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【引言】据广东省人力资源和社会保障厅消息，从2015年5月1日起，调整企业职工最低工资标准和非全日制职工最低工资标准，其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元／月。除此外，北京、天津等地等最低工资标准相继调整到1720/月，1850元/月。而最低工资上调逐年上调，对原本就竞争激励，利润微薄的纸箱行业来说无疑带来了更大的考验。(华印独家报道，未经许可不得转载）
【正文】
广东2015年5月1日起上调最低工资
广东省人力资源和社会保障厅称，此次调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等方法，结合2014年广东省最低工资标准评估情况，综合考虑近两年全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素，并充分考虑当前企业的承受能力。考虑到企业生产经营需要，本次调整设置了2个多月的缓冲期。
广东省地区执行最低工资类别和标准对照表
地区 |
类别 |
调整后月最低工资标准(元) |
调整后小时最低工资标准(元) |
广州市 |
一类 |
1895 |
18.3 |
二类 |
1510 |
14.4 |
|
三类 |
1350 |
13.3 |
|
四类 |
1210 |
12 |
政府态度：完善最低工资标准调整机制
其实，早在广东省上调最低工资标准前，从2015年始，湖南，海南，北京，天津，西藏等地区已相继完成最低工资标准的调整。
地区 |
调整后月最低工资标准(元) |
调整后小时最低工资标准(元) |
实施时间 |
湖南 |
1390 |
13.5 |
2015年1月1日 |
海南 |
1270 |
11.2 |
2015年1月1日 |
北京 |
1720 |
18.7 |
2015年4月1日 |
天津 |
1850 |
—— |
2015年4月1日 |
西藏 |
1400 |
13 |
2015年1月1日 |
而在今年的两会上，时任国务院总理李克强表示，要完善最低工资标准调整机制。除了相应制度规定不断完善，保障范围全面扩展，我国最低工资标准调整的频率加快，调整幅度加大。
据公开资料显示：从2011年至2013年，我国每年最低工资标准平均增幅达到20%以上。
截至2014年9月底，全国共有17个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度14.1%，虽然增幅有所回落，但仍保持以两位数的幅度增长。
人力成本上升倒逼纸箱厂从客户、市场谋出路
最低工资标准上调，对照各地区人社局发布的工资指导价，不难发现依靠低人工成本的制造业等低附加值行业以及商业服务业等人工密集型行业受到冲击较大。而作为传统制造业的纸箱行业同样面临人力成本大幅增加的考验。
浙江某纸箱厂负责人介绍，随着最低基本工资标准逐年调整，员工工资每年以10%的幅度增加，目前公司员工的最低工资也达到3200-3500元的水平，而技术含量高的工种，工资也会更高。反过来公司的盈利水平有限，当下纸箱行业又处在一个产能过剩，竞争激烈的低谷期，这种矛盾让纸箱行业，尤其是其中的中小企业，压力倍增。
华印小编从上海、广东等地多家纸箱厂了解到，为了应对人力成本的增加，不少企业主要从两个方面加强自身的抗压能力：
1、对客户实行淘汰机制，留存优质客户，减少呆账、坏账的风险。对纸箱厂来说，资金链意味着企业生存的根本，一笔呆账、坏账造成等损失往往比人力成本的增加更严重。
2、优化企业管理，减少能耗损失。不过众多纸箱厂负责人也表示，人力成本的增加更多还是从市场和客户找出路，不会摊派到员工身上，但是对员工的业绩考核或更严格。
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