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【看点】小编给大家介绍了不少印刷包装行业，造纸行业的企业家们，而普通人很少能复制他们的成功经历。但今天小编要介绍的这位80后小伙子，花了5年时间“征服”了业内知名的两家巨头企业，现任太仓玖龙管理部经理。而他这短短几年经历或许对那些即将步入这个行业的年轻人有所启发。
【正文】
初出校园，与普通工人待遇一致引“流言蜚语”
11月23日，太仓玖龙管理部经理谢方先生回母校湖南工业大学包装与材料学院做演讲。谢方回顾，5年前的今天，他心里一直很迷茫，有三个大大的问号在他脑海里挥之不去，马上要工作了，自己想做什么？会什么？能做什么？谢方说，就这样带着三个大大的问号稀里糊涂的参加招聘会，当时心里一直犯嘀咕，自己什么也不会，也不知道自己想做什么，反正只要有招聘会就跟着去，当时心里一直犯嘀咕自己会不会成为大家所熟悉的“面霸”。
机缘巧合下，谢方参加的前三家招聘会深圳福威智、深圳柏星龙、国际纸业都幸运的通过了。高兴之余他又开始迷茫了，自己该去哪里呢？面试通过了，自己想做什么的问题得到解决（公司安排做什么就做什么呗）。但是还有两个大问号在困扰他，自己会什么？能做什么？直到最后，他选择了国际纸业入职，这两个问题一直都未得到解决。
进入公司后，他被告知自己的岗位是生产培训生，需要在车间培训2年，2年后根据个人培训情况在安排具体工作。在最初安排的车间轮岗三个月中，待遇与普通工人一致，期间也从听到过无数的冷言冷语，甚至成为车间工人茶余饭后谈论的反面教材（看看上学有什么用，毕业不还是和我们一样）。
不服输，2年时间分别担任成型科、计划科科长
3个月轮岗结束，谢方定岗担任印刷机副手，每天和机台其他同事一起做着一样的工作。那段时间，车间员工都需要穿劳保鞋（那种很重很重的鞋子），每周只有周末才有一天时间休息（休息一天都不够睡觉，根本没时间欣赏上海这个美丽大都市的繁华）。
印刷机副手干了3个月，谢方又调岗至成型科贴合组，在成型科又是做着和其他同事一样的工作，又坚持了3个月，他也想过放弃，想过离职，但是他不敢离职，因为不知道自己会什么？能做什么？最后只能被迫选择坚持。
但机会总是给有准备的人，谢方回忆，记得再一次工作小组会议上公司领导要求所有培训生写一份关于车间工作的建议，他把自己从轮岗开始所看到的问题一一列出并提出了自己的解决方案。公司领导看后比较满意，同时提升为贴合班长。提升班长后，他将自己的想法慢慢的融入到管理中，班组效率得到很大提升，然后被调到生产计划科，负责工厂的生产计划，做了一段时间又被调回成型科代理科长，工厂开始执行精益生产时又被调至计划科升为计划科长，负责全工厂的计划控制与精益生产。
转战玖龙得到进一步提高，先后任营业主管、管理部经理
谢方（左一）代表玖龙进行公益活动
2014年4月由于个人原因离开国际纸业，在第二次选择就业时谢方表示还没有搞清楚自己会什么？能做什么？所以他来到玖龙包装（太仓）有限公司时候只敢应聘计划科长。而来到一个新的工作环境，一切都是那么陌生，他脑海里的问号越来越大，但最终谢方决定去尝试自己没有接触过的事情。他开始慢慢接触仓库管理，原纸采购，辅料采购接触后发现这些之前想都没想过的事情自己也可以处理。
2015年7月集团人事变动，公司领导决定提升他作为管理部经理负责生产、计划、采购、人事。开始几天也难免担压力过大，但想到做不好就再回去做主管，也就没那么紧张了。而事实证明，自己对接触新事物也同样可以做好。而现在，谢方一直担任管理部经理至今。
编后语：有的人选择在一个岗位上默默无闻干一辈子，也有些人选择不断挑战自己的极限，纵观谢方这几年的经历，其实正是行业中无数个我们的真实写照。而只要你愿意用自己所掌握的学习技巧学习新事物，适应新环境，或许自身的潜能就会不断被发掘。（素材来源：包装印刷1985）
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