一个有前途的职位必定是能创造出价值的职位，所以想要了解互联网行业哪个职位更有前途，就要先了解互联网行业各个职位都能创造出什么价值，以及各职位之间如何运作。
互联网行业有什么职位?
产品经理可谓是互联网公司的“开国功臣”，产品经理需要有敏锐的洞察力去捕捉市场所需及消费者所需，从而定义一款适应社会潮流，能为公司带来盈利的产品雏形。因此，产品经理对于互联网公司而言有着举足轻重的地位。
既然产品雏形出来了，也就需要开发人员去把这款产品给开发出来，所以开发人员应运而生。
产品开发出来了，就需要上线。一款成功的产品是需要流量和关注量的 ，可是如果产品卖点不够吸引人、产品内容质量低，就会失去流量和关注量，这时候就需要运营人员发挥作用，提高产品热点，优化产品内容，提高产品内容质量，在留住原来用户的用时带来新的用户。
产品开发出来了，也有了一定流量和关注量这就足够了吗？当然不是，如果产品不够美观，用户还是会“移情别恋”，关注其他产品去了，这就需要UI来锦上添花，美化产品。
产品开发出来了，也有了一定流量和关注量，产品更漂亮了这就足够了吗？当然不是，想要留住用户的心就要提高用户的体验感。试想，如果一个产品有很多BUG，还各种卡顿、各种错误弹窗，谁用了都会不舒服，体验感差到极致，这就需要测试人员仔细测试上线的产品，确保用户拥有良好的体验。
用户在浏览产品时会留下一些痕迹，通过分析用户浏览痕迹可以掌握用户使用产品的习惯，进一步了解用户需求，所以BI也是互联网公司必不可少的一个职位，不过现在很多公司运营也负责数据的管控与分析呢。
产品的最终目的是为公司带来盈利。既然涉及到资金就需要财务人员为公司精打细算，统筹规划，做好公司的每一笔账目。
公司要去哪里招聘这么多优秀的人才呢，这就需要HR发挥作用了。一个好的HR需要很好地处理老板与下属关系，创造良好的工作氛围，在不损害公司利益的同时又保障了员工的福利，使员工与老板可以无后顾之忧，尽情投入到工作中。
公司运作起来了，有时候会遇到一些不尽人意的糟心事儿，比如专利或版权纠纷问题、员工劳动纠纷、恶意竞争等，这就需要法务的出现了。
所以想要经营好一家互联网公司，其实也是很不容易的。
职业是否有前途与所在公司的业务有关
对于大公司而言，职位细分地非常到位，不论你是什么职位，只要你够努力，达到一定成绩就可以晋升，所以每个职位其实都是有前途的。对于小一点的公司来说，你想要有晋升空间就要靠公司的业务方向了，术业有专攻，不同职业对于不同公司影响力不同。
对于内容类的公司如百家号、今日头条等主打高流量的新闻，运营职位会很有前途；对于O2O类的公司如美团、淘宝等运营职位也是很有前途的；对于工具类的公司如WIFI万能钥匙、有道翻译等主打高效实用，需要产品经理捕捉用户需求，丰富产品线，所以产品经理职位会很有前途；对于技术类的公司如游戏公司、电子产品公司，测试职位会很有前途。所以，职业是否有前途与所在公司的业务有关。
职业是否有前途与人才饱和度有关
毋庸置疑，人才饱和度低的职位发展前景很大，人才饱和度高的职位发展空间有限。谈到互联网行业人才饱和度低的职位，大概非开发莫属了吧，对于互联网行业，开发类职位还是相当吃香的。所以，职业是否有前途与人才饱和度有关。
职业是否有前途与个人兴趣有关
伟大的科学家爱因斯坦说过：“兴趣是最好的老师。”假使我们不喜欢自己所从事的职业，我们会缺少动力，这样是没办法做好一件事的。倘若我们兴致勃勃，我们就能做好每一件事，发挥出我们的价值，所以职业是否有前途与个人兴趣有关。
术业有专攻，不论如何，我们都要选择我们感兴趣的职业，去发挥出我们的价值，你感兴趣的职业就是最有前途的职业。