思想决定意识，意识决定行动，
行动决定效果！
今天小编和你浅谈“企业文化”那点事。
企业文化是一种意识形态，它随着公司的产生而产生，随着公司的消亡而消亡。
阿里文化的缔造者马云的18罗汉之一彭蕾对阿里巴巴文化的定义：一个好的公司里有种爱在流动。
马云：公司的核心竞争力在于人才，而人才的核心竞争力在于艺术的处理。你的想法别人都可以拷贝，但关系的密切程度别人拷贝不了，招聘员工、培训员工的艺术拷贝不了……
（图片来自网络）
这其实就是企业文化的一种体现——阿里巴巴重视人才，重视员工关系。
阿里巴巴强调：
1分——喜欢自己的工作，认同阿里巴巴企业文化
2分——热爱阿里巴巴，顾全大局，不计较个人得失
3分——以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩
4分——始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队
5分——不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
这只是“阿里巴巴公司价值观实施细则”里的一条，不可否认这些价值观的形成和实践是阿里巴巴成功不可小觑的重要因素。
敲黑板——重点来啦！
作为正辰人，
你应该了解的企业文化在这里：
公司的企业文化体现在宗旨、战略、使命、价值观、用人原则等各个方面。
我们的宗旨是
科技为本，创新发展
我们的使命是
用科技提升客户价值和满意度
我们的战略是
把公司做小，业务做大
打造一家优秀的公司，
用优秀的战士为优秀的客户服务
任何一种意识形态，都会有它的表现形式，并希望将这种意识内化为每个人自觉自发的行为。
公司的企业文化是一面旗帜，我们应当且必须向它看齐。
