书名：知道力
作者：孙继滨
我为什么要做？
我应该去做吗？
我怎样做更好？
怎样让别人按我说的去做？
愿意按我说的去做？
怎样达成最佳效果？
这些正是《知道力》要说的几大话题：
目标、位置、修炼、沟通、人际、管理。
作为职场人，
你可能没有能叫领导赏识的工作能力，
或者，
你可能还没有修炼出能叫领导赏识的工作能力，
这都没关系。
但是，
你应该修炼出融入到领导的圈子的能力，
修炼出让领导知道你是他圈中人的能力。
为什么？原因很简单，
你能指望领导赏识一个外人吗？
当你知道了“什么是自己想要的职场成功”，
知道了“自己要成为什么样的人”之后，
你便有了“应该做什么，不做什么”的根本指引，
就有了一切讨论的根基。
古人云：心安处是吾乡。
可以说，这个时候你无论做什么事，
不论成败，都会很安心。
本书提到两种有趣的管理方法。
你更欣赏哪种呢？
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