文 / 麦海东
深圳优力可科技股份有限公司 董事长/总经理
谁在奋斗？谁在努力？
我们企业生存和发展的目的是什么？
我们的奋斗目标是什么？
我们如何制造出更有竞争力的产品？
我们如何让行业更加规范、健康发展？如何更好地展示和体现团队的战斗力？
……
和很多的企业家一样，我常常在思考着这些问题，也与他们一起交换着这些问题。
自2006年正式投入创立第一家公司开始，从时间和金钱的注入，到精力和情感的付出，往后自己也是殚心竭虑，让我深深地感受到创业不易、守业艰难。
创业其实是一种做事的信仰，守业便是义无反顾地去完成的过程。为了一份责任，我们不忘初衷、迈步前行，坚守当初的理念和信仰，在企业发展的过程中，不断地学习、改变、成长、成熟。
最近，与清华研究院深圳的同学一起重温了清华园。来源于《周易》 的清华校训“自强不息 厚德载物”让人颇感宽慰，“天行健，君子以自强不息”（乾卦）； “地势坤，君子以厚德载物”（坤卦）。意谓君子处世，于天，自我力求进步，发愤图强，永不停息；于地，厚实和顺，容载万物。
真正的企业家要有胸怀，要有格局，既有战略远见，又具战术应变，带领团队共同努力，做好我们自己的事业，做对社会、对企业、对自己都有价值的事。心系于此，接物度量于天地，没有任何东西不能承载。
“二次创业”，既要创业，更要创新。做别人没做过的，做别人做不好的，别人能做好的我们要做得更好，这就是创新。做到管理创新、技术创新、商业模式创新；站在更高的层面思考企业的未来，我们的目标是什么？我们应该如何去做才能实现目标？我们如何去做，才能让企业更健康、稳健地发展？
随着思考的深入，我对于优秀的团队和企业文化在管理中的价值就越发深刻。没有团队意识的员工，无论学识多高，技术多精，学历多深，都不会融入公司的大环境中，一切才华、学识对于这个企业来讲或许都是零。企业文化对推动企业获得良好业绩有着非常重要的作用，优秀的企业文化可以理顺组织内部价值差异，提高组织运作效率，增强组织承诺和团队士气。企业通过企业 文化提升整体形象和品牌信仰，通过对内的整合达到对外部竞争环境的适应，继而提高企业核心竞争能力，实现企业经营业绩的持续增长。
对于前面这些问题的回答，是需要我们管理者思考的，也是需要我们全体员工付诸行动的，可以推动企业以及企业的管理者在不断变化的环境中保持清醒的认识，以及优越的竞争位置；可以让企业走在正确的轨道上。因为我要对企业负责，对全体员工负责，我们的短期目标还没有实现，未来的理想还要靠众人拾柴，愈推愈高。所以我从不能轻言放弃，只有奋斗和努力！
在一次公司的生活会上，同事们在一起拓展游戏和交流，气氛融洽和高涨。作为一个奖罚的环节，一部分同事倡议编录了这本书。一个非常不错的提议，我也建议当您读完这本书的时候，给我和我们提提宝贵意见，“这些问题，对于我们的企业，意味着什么？”
就此落笔结序。我在奋斗！我在努力！
2017年8月18日
光阴待我不薄凉，
岁月于我从容看，
初心无染，韶华未改，
依然苍绿流年支安暖，
依旧纷扰尘世架本色。
流年无恙，岁月安然，
不负青春，不负时光，不负爱，
更不负每一次美好的遇见。
企业员工倾情奉献
深圳优力可科技股份有限公司
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