一、人力资源经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司方位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、做好年度及月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职、降薪等）；
6、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、制定公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制；
8、制定绩效评估政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制；
9、做好公司员工关系工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的专业知识学习，提高管理水平和专业技能，保证各项工作高效完成；
11、其他突发事件的处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、五年以上大中型企业行政管理工作经验，熟悉企业行政管理工作的主要内容、管理流程；
3、熟悉行政人事管理体系与制度建设，在行政人事规范管理方面有丰富的实践经验；
4、扎实的文字功底，优秀的表达能力；能够熟练撰写各种公函、文件；
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
6、优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力；
7、思路清晰、考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实敬业，能承受工作压力。
二、行政助理兼前台
岗位概述：
1、总机电话的接听、转接及来访客人的接待；
2、办公用品需求统计采购与领用；
3、收发信件、快递，文件的复印等；
4、监督及统计员工考勤；
5、每周下午茶的采购与发放；
6、部分行政费用的统计与报销；
7、协助组织公司各项活动；
8、辅助行政方面的日常工作。
任职要求：
1、具有一年以上前台或秘书类岗位工作经验，应届毕业生均可；
2、语音甜美，普通话标准，良好的语言表达能力与沟通能力；
3、熟悉接待礼仪，形象气质佳，熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
4、反应敏捷，形象气质佳，态度热情，乐观稳重，诚信踏实，能承受一定工作压力，具有良好的团队精神；
5、心态好，愿意从事公司前台接待方面的工作，性格较温和，有责任心和上进心，协助行政方面的日常工作。
注：简历请附照片，谢谢！
三、高级PHP开发工程师
岗位职责：
1、负责互联网在线产品相关需求分析及系统设计，开发及改进；
2、负责核心代码的编写与测试；
3、负责新技术的预研和选型。
4、参与系统的需求分析及架构设计、评审、编码等开发和运营工作，确保系统稳定可靠运行；
5、完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码，并能够帮他6-人进行代码审核，编写技术文档；
6、协助团队解决关键技术难题，协助项目经理对技术方案选型；
7、帮助团队不断提升技术水平及框架质量。
任职要求：
1、计算机或相关专业，大学统招本科以上学历，英语四级以上，能熟练阅读英文文档；
2、具互联网领域三年以上设计、开发实现工作经验；
3、对各种开源的软件有深入的了解并能对程序进行二次开发；如：CMS电商 SNS 微博 论坛等优先；
4、熟悉面向对象设计方法，掌握MVC和常用设计模式；
5、精通PHP相关技术和主流框架，Smarty模板 ，3年以上开发经验；
6、深入理解大型互动网站的构架设计，对高性能、分布式存储、分布式cache有充分能力；
7、熟悉大容量、高性能的数据库系统的应用开发，有大规模高并发访问的应用开发经验；
8、熟悉HTTP协议，熟练掌握JavaScript及常用类库、AJAX、HTML、CSS等Web前端相关技术；
9、熟悉LINUX操作，常用命令，能编写Shell脚本，安装配置LAMP环境和nginX环境；
10、深入理解MySQL/Oracle中任意一种数据库，能设计数据库，编写高效的SQL语句 ，熟悉常用优化方案，有一定的数据库规划能力；熟悉数据库的开发和调优，熟练Linux下服务器环境部署和性能调优，熟悉各种缓存技术；
11、具有SVN、CVS、等版本控制系统在开发过程中的使用经验；
12、具备良好的编码规范，代码易读，文档清晰；
13、具备良好的沟通能力，学习能力，团队精神，技术指导能力；
14、有优秀的学习新知识的能力，思维灵活,有创新精神；
15、工作积极主动，富有责任感， 能承担较大工作压力。
四、大数据分析经理
岗位职责：
1. 参与公司数据挖掘业务技术团队的建立，管理；
2. 负责业务需求的沟通、分析，挖掘潜在业务需求，撰写需求说明书；
3. 根据需求建立数据分析挖掘模型、评估模型、应用模型；
4. 撰写数据分析报告，可视化展现分析结果；
5. 能够领导团队，进行项目的数据库设计，开发工作；
6. 数据库编程能力强，熟悉数据库存储过程者优先。
任职要求：
1. 有良好的数据库理论基础，有ETL开发经验；
2. 熟悉Unix/Linux操作系统；熟悉DB2、ORACLE、Mysql等主流数据库；
3. 熟练使用shell、存储过程进行ETL开发，或具备一定的C/Java编程经验；
4. 至少熟悉一种以上的主流ETL工具，如Datastage，Talend，Infomatica等；
5. 两年以上数据分析和数据挖掘领域相关工作经验（互联网/电商行业从业者优先）；
6. 扎实的计算机基础和优秀的编程能力，熟练使用Java、Python或者Perl语言；
7. 有数据仓库建模经验，熟悉Hadoop、pig、HIVE、HBase、sqoop等开源框架者优先；
8. 熟悉以用户为中心的设计，了解用户行为分析的方法。
五、初级编辑
岗位职责：
1、独立搜索整合网站责任频道所需内容，进行发布和效果确认；
2、熟练处理网站图片，熟练掌握摄影摄像工具；
3、熟练掌握网站后台发布系统，熟悉编辑制度；
4、根据网站要求撰写网站专题，整理并发布；
5、协助策划编辑完成网站的建设，运营，频道发展规划；
6、独立策划网站线上线下活动，出策划案并执行活动，跟进进度；
7、关注行业市场发展情况及竞争对手网站发展情况。
任职要求：
1、大学本科以上学历，新闻、中文等相关专业毕业；
2、网站编辑工作经验1年以上；
3、有网站频道维护管理和发展规划经验者优先；
4、有良好的写作功底，熟悉新闻采写及各种文案写作，具有一定的新闻敏感性；
5、具有良好的计划能力与执行能力；优秀的协调、沟通、语言表达能力；善于配合，具有一定的团队协作能力。
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