一、高级PHP开发工程师
岗位职责：
1、负责互联网在线产品相关需求分析及系统设计，开发及改进；
2、负责核心代码的编写与测试；
3、负责新技术的预研和选型；
4、参与系统的需求分析及架构设计、评审、编码等开发和运营工作，确保系统稳定可靠运行；
5、完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码，并能够帮他6-人进行代码审核，编写技术文档；
6、协助团队解决关键技术难题，协助项目经理对技术方案选型；
7、帮助团队不断提升技术水平及框架质量。
任职要求：
1、计算机或相关专业，大学统招本科以上学历，英语四级以上，能熟练阅读英文文档；
2、具互联网领域三年以上设计、开发实现工作经验；
3、对各种开源的软件有深入的了解并能对程序进行二次开发；如：CMS电商 SNS 微博 论坛等优先；
4、熟悉面向对象设计方法，掌握MVC和常用设计模式；
5、精通PHP相关技术和主流框架，Smarty模板 ，3年以上开发经验；
6、深入理解大型互动网站的构架设计，对高性能、分布式存储、分布式cache有充分能力；
7、熟悉大容量、高性能的数据库系统的应用开发，有大规模高并发访问的应用开发经验；
8、熟悉HTTP协议，熟练掌握JavaScript及常用类库、AJAX、HTML、CSS等Web前端相关技术；
9、熟悉LINUX操作，常用命令，能编写Shell脚本，安装配置LAMP环境和nginX环境；
10、深入理解MySQL/Oracle中任意一种数据库，能设计数据库，编写高效的SQL语句 ，熟悉常用优化方案，有一定的数据库规划能力；熟悉数据库的开发和调优，熟练Linux下服务器环境部署和性能调优，熟悉各种缓存技术；
11、具有SVN、CVS、等版本控制系统在开发过程中的使用经验；
12、具备良好的编码规范，代码易读，文档清晰；
13、具备良好的沟通能力，学习能力，团队精神，技术指导能力；
14、有优秀的学习新知识的能力，思维灵活,有创新精神；
15、工作积极主动，富有责任感， 能承担较大工作压力。
二、高级java开发工程师
主要职责：
1、根据项目需求实现概要设计、详细设计以及代码实现；
2、参与系统核心模块的程序编码工作；
3、负责指导程序员解决开发过程中遇到的技术问题；
4、必备条件：精通PL/SQL存储过程编程。
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机或相关专业，3年ETL开发经验,或一个以上产品或重大项目系统研发经验，精通JAVA编程；
2、具有丰富系统分析及设计能力；有很好的面向对象分析和设计能力，熟悉常用设计模式；
3、拥有编写UML类图的能力；
4、熟练使用VSS,CVS,SVN等；
5、精通Java, servlet, JSP等，能深入了解strus,spring, hibernate(ibatis)等开源软件，熟悉分布式系统开发；
6、精通基于Oracle, MySQL的数据库编程；
7、熟悉Jquery, Ext js；
8、熟悉Windows, Linux；
9、熟练使用XML, HTML；
10、良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力；
11、良好的职业道德，工作认真、踏实、责任心强，能承担一定的工作压力，有团队协作及质量意识。
三、系统集成工程师
职位描述:
1、负责系统集成项目服务器、网络、数据库、操作系统等相关技术支持；
2、指导解决系统集成项目软硬件技术难题。
任职要求：
1、专科或以上学历，2年以上linux系统管理经验，熟悉多种linux操作平台，精通linux系统的管理和维护，熟悉tomcat；
2、熟悉mysql数据库的管理和优化，有mysql数据复制、集群的配置经验者优先考虑；
3、对路由、交换和网络安全有所了解和实际操作经验；
4、人品正直，工作态度认真负责，能吃苦耐劳，注重团队合作；
5、善于与客户沟通，有独立解决现场问题的能力；
6、具备合作精神，有强烈的服务意识和良好的沟通能力。
四、策划编辑
工作职责：
1、负责基于政府类网站的内容、栏目策划、专题策划制作、小型网站策划；
2、负责频道及栏目改版，内容改善和应用策划；
3、负责配合项目需求分析、策划、实施及管理；
4、负责与其他政府部门网站内容合作、日常沟通联络等工作开展；
5、负责与相关报告撰写、网站流量深度分析、各种制度规范撰写；
6、负责完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1、至少1年相关经验，政府网站工作背景或门户网站新闻类策划工作；
2、解网络和网站特性，熟悉政府工作模式及规律、了解网站信息发布流程，具备一定水平分析、研究和策划能力，文字功底强；
3、具有与政府沟通的能力者优先；
4、踏实勤恳、有责任心、工作细致耐心、有较好的悟性、自觉性高，有较好的自我管理能力和统筹协调能力，有高度的奉献精神和抗压能力；
5、具有较强团队合作精神，容易并善于与人沟通；
6、具有较强政治素养和新闻敏感度；
7、具有极强的保密意识（签订保密协议）；
8、具有较强的学习意识和学习能力，对职业有一定规划和追求，有创新精神。
五、人力资源经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司方位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、做好年度及月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职、降薪等）；
6、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、制定公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制；
8、制定绩效评估政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制；
9、做好公司员工关系工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的专业知识学习，提高管理水平和专业技能，保证各项工作高效完成；
11、其他突发事件的处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、五年以上大中型企业行政管理工作经验，熟悉企业行政管理工作的主要内容、管理流程；
3、熟悉行政人事管理体系与制度建设，在行政人事规范管理方面有丰富的实践经验；
4、扎实的文字功底，优秀的表达能力；能够熟练撰写各种公函、文件；
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
6、优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力；
7、思路清晰、考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实敬业，能承受工作压力。
六、大数据分析经理
岗位职责：
1、 参与公司数据挖掘业务技术团队的建立，管理；
2、 负责业务需求的沟通、分析，挖掘潜在业务需求，撰写需求说明书；
3、根据需求建立数据分析挖掘模型、评估模型、应用模型；
4、撰写数据分析报告，可视化展现分析结果；
5、能够领导团队，进行项目的数据库设计，开发工作；
6、数据库编程能力强，熟悉数据库存储过程者优先。
任职要求：
1、有良好的数据库理论基础，有ETL开发经验；
2、熟悉Unix/Linux操作系统；熟悉DB2、ORACLE、Mysql等主流数据库；
3、熟练使用shell、存储过程进行ETL开发，或具备一定的C/Java编程经验；
4、至少熟悉一种以上的主流ETL工具，如Datastage，Talend，Infomatica等；
5、两年以上数据分析和数据挖掘领域相关工作经验（互联网/电商行业从业者优先）；
6、扎实的计算机基础和优秀的编程能力，熟练使用Java、Python或者Perl语言；
7、有数据仓库建模经验，熟悉Hadoop、pig、HIVE、HBase、sqoop等开源框架者优先；
8、熟悉以用户为中心的设计，了解用户行为分析的方法。