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一、行政助理兼前台
岗位概述：
1、总机电话的接听，来访客人的接待；
2、办公用品需求统计与领用；
3、收发信件、快递，文件的复印；
4、监督及统计员工考勤；
5、文字录入；
6、协助组织公司各项活动；
7、辅助人事行政方面的日常工作。
任职要求：
1、具有一年以上前台或秘书类岗位工作经验，应届毕业生均可；
2、语音甜美，普通话标准，良好的语言表达能力与沟通能力；
3、熟悉接待礼仪，形象气质佳；熟练使用WORD、EXCEL等办公软件；
4、反应敏捷，形象气质佳，态度热情，乐观稳重，诚信踏实，能承受一定工作压力，具有良好的团队精神；
5、心态好，愿意从事公司前台接待方面的工作，性格较温和，有责任心和上进心。
二、网站编辑
工作职责：
1. 负责基于政府类网站的内容、栏目策划、专题策划制作、小型网站策划；
2. 负责频道及栏目改版，内容改善和应用策划；
3. 负责配合项目需求分析、策划、实施及管理；
4. 负责与其他政府部门网站内容合作、日常沟通联络等工作开展；
5. 负责与相关报告撰写、网站流量深度分析、各种制度规范撰写；
6. 负责完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 至少2年相关经验，政府网站工作背景或门户网站新闻类策划工作；
2. 解网络和网站特性，熟悉政府工作模式及规律、了解网站信息发布流程，具备一定水平分析、研究和策划能力，文字功底强；
3. 具有与政府沟通的能力者优先；
4. 踏实勤恳、有责任心、工作细致耐心、有较好的悟性、自觉性高，有较好的自我管理能力和统筹协调能力，有高度的奉献精神和抗压能力；
5. 具有较强团队合作精神，容易并善于与人沟通；
6. 具有较强政治素养和新闻敏感度；
7. 具有极强的保密意识（签订保密协议）；
8. 具有较强的学习意识和学习能力，对职业有一定规划和追求，有创新精神。
三、人力资源经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司方位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、做好年度及月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职、降薪等）；
6、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、制定公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制；
8、制定绩效评估政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制；
9、做好公司员工关系工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的专业知识学习，提高管理水平和专业技能，保证各项工作高效完成；
11、其他突发事件的处理和领导交办的工作。
四、高级PHP开发工程师
岗位职责：
1、负责互联网在线产品相关需求分析及系统设计，开发及改进；
2、负责核心代码的编写与测试；
3、负责新技术的预研和选型。
4、参与系统的需求分析及架构设计、评审、编码等开发和运营工作，确保系统稳定可靠运行；
5、完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码，并能够帮他6-人进行代码审核，编写技术文档；
6、协助团队解决关键技术难题，协助项目经理对技术方案选型；
7、帮助团队不断提升技术水平及框架质量。
任职要求：
1、计算机或相关专业，大学统招本科以上学历，英语四级以上，能熟练阅读英文文档；
2、具互联网领域三年以上设计、开发实现工作经验；
3、对各种开源的软件有深入的了解并能对程序进行二次开发；如：CMS电商 SNS 微博 论坛等优先；
4、熟悉面向对象设计方法，掌握MVC和常用设计模式；
5、精通PHP相关技术和主流框架，Smarty模板 ，3年以上开发经验；
6、深入理解大型互动网站的构架设计，对高性能、分布式存储、分布式cache有充分能力；
7、熟悉大容量、高性能的数据库系统的应用开发，有大规模高并发访问的应用开发经验；
8、熟悉HTTP协议，熟练掌握JavaScript及常用类库、AJAX、HTML、CSS等Web前端相关技术；
9、熟悉LINUX操作，常用命令，能编写Shell脚本，安装配置LAMP环境和nginX环境；
10、深入理解MySQL/Oracle中任意一种数据库，能设计数据库，编写高效的SQL语句 ，熟悉常用优化方案，有一定的数据库规划能力；熟悉数据库的开发和调优，熟练Linux下服务器环境部署和性能调优，熟悉各种缓存技术；
11、具有SVN、CVS、等版本控制系统在开发过程中的使用经验；
12、具备良好的编码规范，代码易读，文档清晰；
13、具备良好的沟通能力，学习能力，团队精神，技术指导能力；
14、有优秀的学习新知识的能力，思维灵活,有创新精神；
15、工作积极主动，富有责任感， 能承担较大工作压力。
五、高级java开发工程师
主要职责：
1、根据项目需求实现概要设计、详细设计以及代码实现；
2、参与系统核心模块的程序编码工作；
3、负责指导程序员解决开发过程中遇到的技术问题。
必备条件：精通PL/SQL存储过程编程。
岗位要求：
1、大专以上学历，计算机或相关专业，3年ETL开发经验,或一个以上产品或重大项目系统研发经验，精通JAVA编程；
2、具有丰富系统分析及设计能力；有很好的面向对象分析和设计能力，熟悉常用设计模式；
3、拥有编写UML类图的能力；
4、熟练使用VSS,CVS,SVN等；
5、精通Java, servlet, JSP等，能深入了解strus,spring, hibernate(ibatis)等开源软件，熟悉分布式系统开发；
6、精通基于Oracle, MySQL的数据库编程；
7、熟悉Jquery, Ext js；
8、熟悉Windows, Linux；
9、熟练使用XML, HTML；
10、良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力；
11、良好的职业道德，工作认真、踏实、责任心强，能承担一定的工作压力，有团队协作及质量意识。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、五年以上大中型企业行政管理工作经验，熟悉企业行政管理工作的主要内容、管理流程；
3、熟悉行政人事管理体系与制度建设，在行政人事规范管理方面有丰富的实践经验；
4、扎实的文字功底，优秀的表达能力；能够熟练撰写各种公函、文件；
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
6、优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力；
7、思路清晰、考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实敬业，能承受工作压力。
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