简历投递信箱：biwc@oppo.com.cn
公司网址：www.oppo.com.cn
一、人力资源经理
岗位职责：
1、负责公司人力资源工作的规划、建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司方位编制，协助公司各部门有效地开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、做好年度及月度人员异动统计（包括入职、离职、晋升、调动、降职、降薪等）；
6、制定公司及各部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
7、制定公司薪酬制度和方案，简历行之有效的激励和约束机制；
8、制定绩效评估政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评估过程进行监督控制；
9、做好公司员工关系工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
10、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的专业知识学习，提高管理水平和专业技能，保证各项工作高效完成；
11、其他突发事件的处理和领导交办的工作。
任职资格：
1、大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、五年以上大中型企业行政管理工作经验，熟悉企业行政管理工作的主要内容、管理流程；
3、熟悉行政人事管理体系与制度建设，在行政人事规范管理方面有丰富的实践经验；
4、扎实的文字功底，优秀的表达能力；能够熟练撰写各种公函、文件；
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
6、优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力；
7、思路清晰、考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实敬业，能承受工作压力。
二、网站策划
岗位职责：
1. 负责基于政府类网站的内容、活动、栏目策划、专题策划制作、小型网站策划；
2. 负责频道及栏目改版，内容改善和应用策划；
3. 负责配合项目需求分析、策划、实施及管理；
4. 负责与其他政府部门网站内容合作、日常沟通联络等工作开展；
5. 负责与相关报告撰写、网站流量深度分析、各种制度规范撰写；
6. 负责完成领导安排的其他临时性工作。
任职要求：
1. 至少2年相关经验，政府网站工作背景或门户网站新闻类策划工作；
2. 解网络和网站特性，熟悉政府工作模式及规律、了解网站信息发布流程，具备一定水平分析、研究和策划能力，文字功底强；
3. 具有与政府沟通的能力者优先；
4. 踏实勤恳、有责任心、工作细致耐心、有较好的悟性、自觉性高，有较好的自我管理能力和统筹协调能力，有高度的奉献精神和抗压能力；
5. 具有较强团队合作精神，容易并善于与人沟通；
6. 具有较强政治素养和新闻敏感度；
7. 具有极强的保密意识（签订保密协议）；
8. 具有较强的学习意识和学习能力，对职业有一定规划和追求，有创新精神。
三、财务经理
岗位职责：
1. 根据会计法规，负责拟订适合本公司的会计核算有关工作细则和具体规定，报经领导批准后组织实施；
2. 参与拟订财务工作计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况；
3. 及时、准确审核会计凭证以及月末、年末结账；
4. 审核公司月度、年度会计报表；
5. 负责会计监督，根据本公司相关财务制度规定以及国家相关政策法规要求，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用支出凭单的审批是否完善；
6. 负责公司的各种往来款清算工作；
7. 做好部门内部财务管理工作，完成公司领导临时交办的其他工作；
8. 定期检查公司库存现金和银行存款是否账实相符。
任职要求：
1. 会计、财务等相关专业 本科以上学历，具备会计师职称；
2. 五年以上财务工作经验，其中包含两年以上集团财务管理岗位经验；熟悉施工企业财务管理，熟练使用用友财务软件操作流程及数据处理；
3. 熟悉企业财务管理、财务分析、财务预测等财务制度和业务；熟悉国家财经法律法规和税收政策及相关账务的处理方法；
4. 工作严谨、善于沟通，具有较强的团队精神和协调能力；
5. 工作态度积极主动，工作责任心强；
6. 有良好的处事、协调、与人沟通的能力。
四、PHP技术经理
岗位职责：
1、负责互联网在线产品相关需求分析及系统设计，开发及改进；
2、负责核心代码的编写与测试；
3、负责新技术的预研和选型。
4、参与系统的需求分析及架构设计、评审、编码等开发和运营工作，确保系统稳定可靠运行；
5、完善并遵守团队的编码规范，编写高质量、结构清晰、易读、易维护的代码，并能够帮他6-人进行代码审核，编写技术文档；
6、协助团队解决关键技术难题，协助项目经理对技术方案选型；
7、帮助团队不断提升技术水平及框架质量。
任职要求：
1、计算机或相关专业，大学统招本科以上学历，英语四级以上，能熟练阅读英文文档；
2、具互联网领域三年以上设计、开发实现工作经验；
3、对各种开源的软件有深入的了解并能对程序进行二次开发；如：CMS电商 SNS 微博 论坛等优先；
4、熟悉面向对象设计方法，掌握MVC和常用设计模式；
5、精通PHP相关技术和主流框架，Smarty模板 ，3年以上开发经验；
6、深入理解大型互动网站的构架设计，对高性能、分布式存储、分布式cache有充分能力；
7、熟悉大容量、高性能的数据库系统的应用开发，有大规模高并发访问的应用开发经验；
8、熟悉HTTP协议，熟练掌握JavaScript及常用类库、AJAX、HTML、CSS等Web前端相关技术；
9、熟悉LINUX操作，常用命令，能编写Shell脚本，安装配置LAMP环境和nginX环境；
10、深入理解MySQL/Oracle中任意一种数据库，能设计数据库，编写高效的SQL语句 ，熟悉常用优化方案，有一定的数据库规划能力；熟悉数据库的开发和调优，熟练Linux下服务器环境部署和性能调优，熟悉各种缓存技术；
11、具有SVN、CVS、等版本控制系统在开发过程中的使用经验；
12、具备良好的编码规范，代码易读，文档清晰；
13、具备良好的沟通能力，学习能力，团队精神，技术指导能力；
14、有优秀的学习新知识的能力，思维灵活,有创新精神；
15、工作积极主动，富有责任感， 能承担较大工作压力。
五、高级java开发工程师
岗位职责：
1、根据项目需求实现概要设计、详细设计以及代码实现；
2、参与系统核心模块的程序编码工作；
3、负责指导程序员解决开发过程中遇到的技术问题。
必备条件：精通PL/SQL存储过程编程。
任职要求：
1、大专以上学历，计算机或相关专业，3年ETL开发经验,或一个以上产品或重大项目系统研发经验，精通JAVA编程；
2、具有丰富系统分析及设计能力；有很好的面向对象分析和设计能力，熟悉常用设计模式；
3、拥有编写UML类图的能力；
4、熟练使用VSS,CVS,SVN等；
5、精通Java, servlet, JSP等，能深入了解strus,spring, hibernate(ibatis)等开源软件，熟悉分布式系统开发；
6、精通基于Oracle, MySQL的数据库编程；
7、熟悉Jquery, Ext js；
8、熟悉Windows, Linux；
9、熟练使用XML, HTML；
10、良好的抽象思维和逻辑思维能力，独立分析问题和解决问题的能力；
11、良好的职业道德，工作认真、踏实、责任心强，能承担一定的工作压力，有团队协作及质量意识。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；
2、五年以上大中型企业行政管理工作经验，熟悉企业行政管理工作的主要内容、管理流程；
3、熟悉行政人事管理体系与制度建设，在行政人事规范管理方面有丰富的实践经验；
4、扎实的文字功底，优秀的表达能力；能够熟练撰写各种公函、文件；
5、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力；
6、优秀的分析问题、解决问题能力，高效的事务处理能力；
7、思路清晰、考虑问题细致，做事客观、严谨负责、踏实敬业，能承受工作压力。
简历投递信箱：biwc@oppo.com.cn
公司网址：www.oppo.com.cn