上海树蛙信息技术有限公司是专注于企业招聘服务领域的高新技术公司，致力于将创新的商业模式、先进的互联网技术注入传统招聘行业。
“超级猎手”是树蛙信息花费近三年时间打造的“众包+O2O模式”的精准招聘平台。与绝大部分简历网站不同，该平台专注于提供专业的招聘服务，并且对招聘结果负责。也就是说，在企业招聘的全过程中，都有专业招聘顾问的参与。
该平台的突破性在于：
1、首次把众包服务模式引入招聘领域，通过吸引大量招聘顾问直接参与企业招聘业务，打破了传统招聘服务费用高、招聘效率低的问题；
2、通过O2O的模式，很好地解决了高端人才和中级人才的差异化招聘问题。个性化程度高、招聘周期长的高端人才招聘仍然通过线下进行；招聘量大、同质化程度高、招聘周期较短的中级人才则通过在线众包来完成。两种业务可以相互配合，相得益彰。
“超级猎手”于2014年下半年上线，在半封闭状态下试运行近1年时间，经过多次改版，目前来看运行状态良好。平台注册顾问近700人，合作企业近100家，月度流水超过30万元，已基本实现盈利。
项目概要
项目主体：上海树蛙信息技术有限公司
销售主题：众包+O2O模式的精准招聘平台——超级猎手
项目估值：RMB 2000万元
融资总额：RMB 300万元
融资用途：市场拓展、运营支持、分公司及办事处设立、移动端开发
融资方式：股权融资
退出渠道：上市、并购或者新一轮融资退出
公司概况
公司全称： 上海树蛙信息技术有限公司
成立时间： 2012年8月6日
主营业务： 互联网众包招聘服务
发展历程
2012年8月 公司成立，入驻交大慧谷创业园
2014年5月 超级猎手平台上线试运营
2014年9月 超级猎手获得著名科技创业媒体“36氪”的报道
2014年12月 公司实现年度盈利
2105年5月 超级猎手正式版上线运营
管理团队
车健 CEO
上海交通大学 电子信息工程 硕士
曾担任上海博泰电脑科技有限公司技术总监, 上海慎源数码科技有限公司总经理, 上海睿亚训软件技术服务有限公司合伙人等职。擅长创新型产品的策划和推广，在公司管理方面经验丰富。
唐新怀 CTO
上海交通大学软件学院 博士/副教授
唐教授长期从事软件方面的研究，主要研究方向为分布式计算、云计算、移动计算、中间件技术和面向服务的计算，其带领的科研团队获得过多项科研成果和技术专利。
刘建彬 业务发展负责人
西安理工大学 工商企业管理/计算机 双学士
曾担任用友软件渠道总监，CAXA软件西南大区总监。加入超级猎手前，刘先生参与创建上海贤思企业管理咨询有限公司，从事猎头招聘业务，在行业内做到领先。
张仕亮 顾问发展负责人
江苏大学 公共关系管理 本科
张先生曾在北大青鸟、上海睿亚训等公司从事人才就业管理工作，目前兼任国内最大猎头公益组织“职海领航”MH-EMBA学院院长，熟悉招聘行业，擅长于招聘顾问发展和管理。
许招桂 顾问团队管理负责人
江西师范大学 美术系 本科
许女士曾在北大青鸟、博彦科技、上海睿亚训等公司从事人才的培训和招聘工作，在招聘业务及管理领域有非常好的业绩和独到的经验。
股权结构
主营业务描述
业务介绍：
“超级猎手”是一个众包+O2O模式的精准招聘平台。
它采用众包(Crowdsourcing)模式，吸引社会上大量的招聘顾问参与企业招聘过程，并通过大数据挖掘和人工筛选相结合的方式，实现快速有效的招聘。
“超级猎手”平台主要瞄准年薪范围在10万元 - 30万元的中高级人才招聘，为企业提供除自主招聘和猎头招聘之外的一种性价比极高的全新招聘方式。
盈利模式：
- 线上业务：收取30%的交易佣金
- 线下业务：高端猎头招聘服务
- 其他增值服务
商业模式
竞争优势及劣势分析
公司战略及未来三年发展规划
融资方案
融资金额 : 300万元
融资用途：市场拓展、运营支持、分公司及办事处设立、移动端开发
市值计算：2000万元
融资方式：股权融资
退出方式：上市、并购或者新一轮融资退出
