每年到了这个时候，心里的钟就自动被敲响，新年将至，总在想如何奖励一下这一年努力的自己？
有人说，物质上的先抛开不谈，每年年底一定会做的一件事是：好好总结这一年的变化，看看自己都有了哪些成长。
工作带来的成长，是自己最受用的奖励。
对过去一年的总结，以下的每个问题都值得好好问一下自己：
1. 是否做到了 shopping hard，work hard，对事业和美丽都未懈怠？
2. 今年最让自己感到骄傲的是什么？
3. 是否内心方向明确，对热爱的事情依然葆有热情？
4. 是否忽略了关爱身边人，让在意的人感到温暖？
5. 遇到最大的瓶颈和最有挫败感的事情是？
6. 有没有好好照顾自己的身体、思想和灵魂？
7. 自己的生活品质和财务状况是否达到了预期的提升？
8. 最重要的是：有没有浪费和虚度那些本该创造价值的闲暇时光？
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如果可以，请「以时间为界」而活。
不论是短期的计划，还是年度的总结，我们都是在按时间给自己进行规划。
我们以此为界，能清楚的回顾起这段时间到底做了什么、是否达到了预期目标。
当我们拼尽全力在路上，没有辜负曾经的隐忍和坚持，是该奖励一下认真努力的自己。
从奖励中体会成功的感觉，也是一种自我鼓励和肯定。而这份仪式感，能督促我们成为更好的自己。
以便于在未来某一天，「当那些明亮的人与我们相遇，我们有足够与之相匹配的分量」。最怕的就是，机会来了，但我们还不够强大到可以接住它。
而最好的奖励，一定是内在外在都有的。
曾在微博上看到有人说：要不要奖励自己一场 7 公里呢？
当时就被戳中了，用一次特别的经历或从未有过的尝试来奖励自己，来得更加有意义。
在奖励中成长，在成就中不断给予自己奖励，会成为一种良性循环。
尝试触摸自己的边界，不然你永远不知道自己的潜力有多大。
有深海恐惧就尝试一次安全保护的「海底漫步」，恐高就来一次「悬崖跳水」，胆怯羞涩就主动申请公司的「年会主持」，没有什么事情比克服自己内心的那一刻，更有成就感的了。
曾经只是想想的事情，真的一拍脑门就去做了。而回想起来时，真是一个大写的「爽」。
哪怕只是坚持一次「平板支撑」5 分钟呢……
Facebook 的创始人扎克伯格连续 8 年给自己制定了「新年计划」并且全部完成。其中就包括：09 年，每天都打领带去上班；13 年，每天认识一个新朋友；15 年，每两周读一本书……
不管你是 20 岁还是 80 岁，只要停止学习，你就老了。
▼奖励自己一个新的读书计划，放宽阅读面，你所学习的一切，会在将来的某天拿出来派上用场
▼或者，就投资几万块来学习英语，在以后的工作和旅行中，它是最有用的一项技能
▼花一笔钱，给自己报一年的健身房，来弥补之前每一次加班和熬夜对身体的伤害
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还有几天就新年了，
你是已经回家了？还是在回家的路上？
在外打拼一年的你，卸下压力和重担，
回家见一见父母，尝一尝妈妈的饭菜
这就足以弥补所有的疲累了~
