内蒙古耀煜新能源有限公司围绕总公司干部领导力、创新力、专业力提升，让员工熟悉工作中的责任，确定主人公的意识，熟悉企业和自已身边的利益，提高员工工作的积极性，提高他们的整体表现力。由公司组织，在耀煜人力资源部的精心筹备下，针对新进员工及各部门在岗负责人在五月份开展了不同层面的培训课程。
此次培训涉及到很多方面，让公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。同时为了更好的提高企业整体水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司各部门组建了自己的内训团队，这也是公司自成立以来首次通过组织培训，更好的挖掘打造耀煜培训讲师队伍，从而通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的学习和传授。也为分公司的人事定岗更及时更准确提前做好了部署。
本期培训学习中，研发中心全员对多晶硅生产工艺的前段系统进行了两次深入讨论，摈弃了氯气等重大危险物质的使用，进一步优化了生产工艺。并分享了安全生产法的知识、知识产权保护注意事项、智能智造探索和实践、信息化时代建设路径，以及对新员工工艺生产路线和主要产品进行了介绍，让全公司老员工安全素质得到了提升，也让新员工对公司研发部门有了深刻的了解。
公司财务中心为加强财务人员技能培养组织开展内部培训，培训内容以高新技术认定管理政策和科技型中小企业评价条件及指标说明进行展开，财务中心郑经理就一、二类知识产权能否重复申报等问题进行指正辅导，参会人员学习热情饱满、积极参与问答，本次培训为之后内蒙古耀煜科技有限公司申报高新、科小企业工作的开展奠定了扎实的基础。
同时项目部正在推进格林新区产业落地事宜，所落地项目还在进一步沟通中。下一步着眼于格林县项目产业落地的相关事项的跟进。
只有不断学习、不断进步，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，耀煜全球。
