美国心理学家认为：

在人的成功的诸多主观上的因素里面，智商（IQ）因素大约占20%，而情商（EQ）则占80%左右。

情商包括以下几个方面的内容：

一是认识自身的情绪。因为只有认识自己，才能成为自己生活的主宰。

二是能妥善管理自己的情绪。即能调控自己；

三是自我激励，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发。

四是认知他人的情绪。这是与他人正常交往，实现顺利沟通的基础；

五是人际关系的管理。即领导和管理能力。

经常发生在我们工作身边的故事：

小Z与小E同为一家中型企业的财务人员，目前两人正在争取同一个职位（财务经理）。在一次决定性的项目当中，小Z根据自己专业的技能知识整理出了数据分析，然而在总结会议上并没有通过什么方式来展现自己的才能，而小E利用小Z做好的数据分析做了一份精美的PPT，隐含着所有的工作都是她的努力，并且在会议中说：这是我们财务部门的成果展示，而仅在最后才感谢小Z的辛勤付出，小Z所做的就只有隐忍。

通过这样一次会议展示，小E成功当选为财务部经理。

那小Z为什么会职场竞争失败呢?

情商重要还是智商重要？

黄渤说过哪些“高情商"的话？

黄渤被问是否能取代葛优时的回答：
「这个时代不会阻止你自己闪耀，但你也覆盖不了任何人的光辉。因为人家曾是开天辟地，在中国电影那样的时候，人是创时代的电影人。我们只是继续前行的一些晚辈，对这个不敢造次」
应该不是黄渤第一次说出令人叹服的话来。（这里的”情商“打引号，是因为这不是情商的真正意义，而是我们大部分人认为的定义。）

今天用一个小视频给大家分享工作中情商的重要性

喜欢就分享，分享也是一种情商的修养哦！

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