4月11日，一个关于农民工测试安全帽的视频被传得沸沸扬扬，而这个视频的主人公窦师傅却因为这个脆皮安全帽测试视频，丢了工作，回了农村……他无奈表示，以前找他干活的人都说不缺人了，目前已无法正常生活。
（截止4月23日下午两点40分，窦师傅的这篇自述阅读量近240万。）
（多家媒体报道）
在建筑业，关乎生命的安全问题大于一切。小编认为，这种积极的合理的曝光的行为不该遭受到逃避与忌讳，正如一些知名评论人士所说的：不管是个人还是单位，抑或是某个行业和领域，应该把曝光当作是对自己的监督和爱护，有则改之、无则加勉。只有这样，才能不断完善制度、改进管理水平，把工作做得更好。
事实却是，窦师傅哪怕最后陈述了“安全帽是自己买的”，他还是被这一砸砸了饭碗。我们可以在他的发文中看到了无奈：“活不好找了，以前找你的老板找借口说人够了。”这给外界不知情的吃瓜群众一种最终的解决是“解决提出问题的人”的意味。
当然，企业也可能是担心工地上会存在农民工“刺头儿”，才不敢用他吧？毕竟，在工地上经常会有企业与农民工的劳务纠纷，这其中真的不乏有所谓的“刺头儿”。企业需要效益需要运营，被诸如此类的纠纷缠身，不仅对经济有损，还对企业品牌有损，企业损失不起，所以就会对这种企业认为是不定型炸弹“敬而远之”。
关于事实孰是孰非，小编不做多评价，站在不同的人的角度看，都有不同的思量。这个事件的根本关注点其实就是“安全”：企业也知道如果工地发生工伤，甚至伤亡的事件对企业打击很大，所以很多企业都十分重视工地安全问题；而工地劳务工人对直接使用在自己身上的劳保产品关注，其实也是重视自己的生命安全。两者的关注点是一样的，并没有矛盾的地方。
小编想说，其实都是那个安全帽惹的祸。如果商家生产时，用的良心材料，就不会有这样一撞就碎的产品了吧！而企业采购劳保用品时，严格把控好质量这一关，也不会有这种一碰就碎的劳保用品了。农民工兄弟也能放心自己的生命安全，安心工作了。
为众云智慧工地系统，能协助企业严格把控劳保用品质量，并且利用物联网技术24小时有效监控劳务工穿戴用品、现场塔吊等重型设备、高支模是否存在破损、倾斜等问题，并发出危险警示，能让企业及时发现问题并进行整改，令高空作业的安全性得到大大提高。
另外，为众云智慧工地系统有代发工资等功能，劳务工人不用担心拿不到工资；另外也将推出信誉评价系统，劳务工人及企业的双方信誉评价将会被记录，这将大大减少用人单位与劳务工双方人品信誉的担忧，从而降低劳务纠纷率。
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