个人与劳动单位解除劳动关系而取得的一次性收入的个税问题

时间

=Time=

生命

=Life=

想要请教这个“当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分”怎么理解呢？

计划

=Planning=

2016年成都市年平均工资三倍为61330*3=183990元，则每月平均工资的三倍为183990/12=15332.5元

解聘员工工作年限4年，因提前解聘，给予双倍经济补偿金，因此给予经济补偿金为：

15332.5*4个月*2倍=122660元

那么个税是如下哪一种计算方法呢：

1、122660＜183990，因此不缴纳个税。——无论经济补偿金如何计算，简单与年平均工资的三倍进行比较。

2、15332.5*4个月这一部分不缴纳个税，超出部分（122660-15332.5*4）缴纳个税。——计算基数在平均工资三倍以内的部分不交个税，超出的交个税。

3、因为15332.5是三倍以内的部分，双倍赔偿也是劳动法规定，因此122660可以全额不缴纳个税。——计算基数在平均工资三倍以内的部分不交个税，只要按法定计算，都不交个税。

另如果其工作年限10年，双倍赔偿后金额为15332.5*10*2=306650：

（1）虽然金额超过183990，但因为计算基数15332.5是三倍以内的部分，所以306650都不缴纳个税。——计算基数在平均工资三倍以内的部分不交个税，只要按法定计算，都不交个税。

（2）超过183990的部分缴纳个税。——无论经济补偿金如何计算，简单与年平均工资的三倍进行比较。

        也就是说：是简单将计算出的经济补偿金总额与年平均工资的三倍进行比较？还是看计算经济补偿金的基数是否在上年平均工资三倍以内。

       直接将赔偿金与三年平均工资总额比较，不考虑基数，即183990以内免税，超出部分，按照规定的计算公式计算缴纳个人所得税。