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【干货分享】这样发钱，少缴个税110亿！
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【干货分享】这样发钱，少缴个税110亿！

【干货分享】这样发钱，少缴个税110亿！ 龙达企业服务
2022-04-21
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导读：钞能力，学起来~

2022年4月2日，华为投资控股有限公司在上海清算所网站发布公告称，经公司内部有权机构决议，拟向股东分配股利约614亿元。



华为投资控股有限公司股东为华为投资控股有限公司工会委员会和任正非。员工持股计划参与人数为131507人，614亿元平均下来（61403559073.76÷131507=466922.36），人均分得约47万元。

感慨“钞能力”的同时（一点不酸，真的），小编也看到了其中的筹划空间。接下来就一起分析下吧。

对华为来说，给持股员工发钱，一般有两种方式。

方式一：通过工资薪金的方式。

华为2021年报显示，目前华为约有19.5万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。


而华为2021年发放工资、薪金及其他福利方面的费用达1371亿元人民币，简单平均一下，员工人均年薪为70.3万（1371÷19.5）。

如果将前述的47万以工资薪金的形式发放，这部分持股员工可能面临最高45%的边际税率。


假设以工资薪金的方式发放给持股员工，每一个员工全年平均需要被代扣代缴个税（假设除了6万基本费用外没有其他扣除）=（70.3+47-6）×45%-18.192=31.893万元；

其中，未发放47万时需要缴个税=（70.3-6）×30%-5.292=13.998万元；

因此，由于发放47万而交的个税为=31.893-13.998=17.895万元；

131507个持股员工由于发放47万而交的个税合计=17.895×131507=2353317.77万元。

综上，以工资薪金的形式发放614亿，需代扣代缴合计约235亿元的个人所得税。

方式二：通过分红的方式。

根据个税法，股息、红利适用20%的税率。


以分红的形式发放614亿，需要缴纳个税61403559073.76×20%=12280711814.752元，即要缴约122.8亿个税，由持股平台代扣代缴。

相比之下，以分红形式给持股员工发钱，可以少缴个税112.2亿元（235-122.8）；

平均到每个持股员工的头上，人均少缴个税约8.53万元（112.2÷13.1507）。

也就是说，在工资薪金比较高时，通过员工持股平台以分红的形式给员工发钱，是可以降低个税的！

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再看看华为的其他方面的税。

企业所得税方面，华为年报显示，2021年企业所得税约82亿元，当然，这个可能包括国外的企业所得税，企业所得税税负率约6.8%。


国内增值税缴纳情况，年报没有披露，但是可以根据收入进行推算。

根据年报，2021年华为国内销售收入4133亿元，平均毛利率48.3%，推算出国内毛利约1996亿元，按照13%增值税税率，预计缴纳的增值税约为260亿元。


当然，华为有大量的出口，预计会有出口退税或免抵。

综上所述，通过推算，华为一年经营下来，预计贡献的企税和增值税合计约为342亿元（82亿元+260亿元）。

注：这些数字是小编根据年报和公开信息所做的推算，并不准确，只是供大家参考。

再看看华为2021年年度报告发布会。

发布会上，CFO孟晚舟（华为现任轮值董事长）现场出席。
财报显示——

华为2021年全年实现营业收入约6368亿元，同比下降28.6%。不过，华为营收降低，但净利润有所提升。2021年实现净利润1137亿元，同比增长75.9%。

孟晚舟说：“我们的规模变小了，但我们的盈利能力和现金流获取能力都在增强，公司应对不确定性的能力在不断提升。

孟晚舟还表示，最大的财富不在报表上。“华为公司的真正价值在于：长期在研发上的投资，所沉淀和积累起来的研发能力、研发队伍、研发平台，这才是华为公司构建长期、持续竞争力的核心。”


截至2021年12月31日，华为在全球共持有有效授权专利4.5万余族（超11万件）。

“技术是第一生产力”，没有核心技术，就不能长足发展，相信作为民族品牌的华为会越走越强、越走越好。

言归正传，对于华为这次分红614亿的操作，你怎么看？欢迎在评论区留言~

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