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9月3日至9月5日，由龙达学院负责承办的新员工导入培训如期举行，本月导入培训分为3个场次，首先开启的是虎门运营中心，接下来在本月将分别在南城运营中心和黄江运营中心进行。
包含内容
整个培训项目包含了以下环节/课程：开班典礼、公司介绍及企业文化宣讲、人力资源管理制度、行政后勤管理制度、财税业务介绍、记账业务介绍、增值服务介绍、大管家系统介绍、职场有效沟通、时间管理与效率提升、职场礼仪、综合测试、座谈会等。
学员感想（一）
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虎门运营中心/记账部/郑云英
作为公司新员工，我有幸参加了为期3天的新员工导入培训。
培训前，通过简单的开班典礼我们分别组成了四个队伍，有相应的队名以及口号，我所在的队，成员来自长安业务部和虎门运营中心记账部，我们希望我们每个人的存在都像国王那么重要以及崇尚国王高尚的品质，因此大家一致选了King作为队名。
导入培训第一堂课程是林总亲自讲授的《公司介绍和企业文化》课程。通过林总的介绍，我更深层次的了解了公司的发展历程，整体的组织和运营模式，同时，也第一次深刻理解了公司价值观。守正、奋斗、利他、乐享是企业文化的核心，为理想去实现，不安于现状不甘于平庸，守正出新，遵循市场的原则，善于跟客户伙伴分享能力和流量。正是由于公司价值观的规范指导，才使得公司与员工成为一体，激发无线的潜力，从而使得公司取得了辉煌的成绩。
导入培训中的每一堂课都带给我不一样的收获，先是公司的规章制度再到公司服务产品知识以及时间管理的重要性，再到职场的沟通和礼仪的学习。培训中，我觉得最有意思的一个环节是每天最后的主题研讨，因为这个环节更多的是展现团队的力量，在团队中怎样更有效地去完成每一项任务，以及在团队中以什么样的方式沟通与分配工作。当然，我们King小队的小伙伴非常的给力，都充分发挥了各自的聪明才智，在我们的不懈努力下，最终以积分排名第一的成绩成为本次导入培训优胜小组。导入培训最后一个环节是新老员工座谈会，公司邀请了虎门运营中心的总监梁燕青，副总监柯芳芳以及总务张青玉给我们分享了她们在工作上的成长历程和经验。当听到柯总分享自己从事这行工作有十几年的时候，我非常的敬佩。我觉得在工作中做成一件事并不难，难的是坚持反复的做同一件事，当一件事情我无法坚持做下去的时候，我可能会给自己找到各种各样的理由和借口，最终结果往往是虎头蛇尾，无功而返。柯总的这种毅力非常值得我学习。
我很庆幸加入了龙达这个团结友爱的大家庭，经过这段时间的培训和岗位实习，让我明白世界上没有绝对简单的事情，任何工作都需要专业的知识和熟练的技能。通过这次导入培训，我也认识到了自己在时间管理、沟通、礼仪等很多方面的不足。现阶段是我努力奋斗的时期，我不会安于现状，我会努力学习专业知识，积累经验，并向身边优秀的前辈学习、请教，相信经过我的努力奋斗，我一定会逐渐成为更好的自己。
学员感想（二）
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虎门运营中心/长安门店/邓其志
金秋9月，我和其他新员工一起，完成了为期3天的导入培训，我深刻感受到自己在身心上以及知识面上都有了明显的提升。感激公司上级给我们安排的这次培训，感谢每一位执教老师的细细授教，感谢同事之间的相互交流与探讨，让我体会到强烈的集体荣誉感。以下是我的一些感想和思考：
一、初来乍到，对新知的求取心从未停止。
财税行业是一个极度考验专业性的行业，每一位前辈老师在这个行业深耕数年，在短短三天的课堂式培训中，老师们的讲授与分享让我和其他新员工们仿佛享受到了果实与甘露一般。我愿做一个饥渴的旅人，在学习与成长的历程中，感恩的品尝果实，积极的探求新知，用知识充实自己；谦虚的请教经验，借助他人帮助完善自己，同时我也要尝试开始种下属于自己的种子。
二、同存求异，交流与沟通是我们完善工作最好的桥梁。
喷泉的高度不会超过它的源头——这是林肯先生的名言，我非常喜欢。可当无数的源头冲击在一起，便能达到一个更加遥不可及的高度，形成一道更加靓丽的彩虹。人生也好，工作也好，也许是一场絮絮叨叨的旅程；也许是一次促膝长谈的偶然。
导入培训中不乏精彩的相互碰撞与交流，当彩笔从纸张上掠过，正在议论纷纷的我们，每一份因热情与激动的心，触动每一个参与的人，渲染着整个培训教室里的我们。我作为团队的一员，恨不得拥有最强大脑、三头六臂，去为团队争取更多的荣誉。大家又何尝不是如此。翻过这个篇章，遇到工作困难、艰苦任务，和团队伙伴求同存异、取长补短，勇往直前，定能把工作做到最好。
三、宾至如归，年华里的你的未来有我
“百年的大树——根深蒂固，千年的大树——盘根错节”是时间对生命力的强大认可。龙达像一片种植了十多年的果林，它的根深深扎进在广东的各个角落。强光下里，她张开繁茂的枝叶为奔忙的我们遮掩出一片榆荫；风雨中，她为我们保留温暖的一隅与我们共同阳光。每一个新加入龙达的新员工都能体会到来自龙达、关乎自己的那份温暖。
我把自己比作一名新的果林养护者，十多年的果林，便是未来的百年之森，携手努力，共创未来，注定让龙达之根深入中国的每个角落。
时间的流逝让此次培训终究告一段落，我对公司有了全新的认识，我不会就此停留在这一段落的结束，与公司一起成长，为公司打造一个更加精彩的十六年，为自己未来的十六年里，留下最具有价值的青春。
9月3日至9月5日，由龙达学院负责承办的新员工导入培训如期举行，本月导入培训分为3个场次，首先开启的是虎门运营中心，接下来在本月将分别在南城运营中心和黄江运营中心进行。
作为公司新员工，我有幸参加了为期3天的新员工导入培训。
培训前，通过简单的开班典礼我们分别组成了四个队伍，有相应的队名以及口号，我所在的队，成员来自长安业务部和虎门运营中心记账部，我们希望我们每个人的存在都像国王那么重要以及崇尚国王高尚的品质，因此大家一致选了King作为队名。
导入培训第一堂课程是林总亲自讲授的《公司介绍和企业文化》课程。通过林总的介绍，我更深层次的了解了公司的发展历程，整体的组织和运营模式，同时，也第一次深刻理解了公司价值观。守正、奋斗、利他、乐享是企业文化的核心，为理想去实现，不安于现状不甘于平庸，守正出新，遵循市场的原则，善于跟客户伙伴分享能力和流量。正是由于公司价值观的规范指导，才使得公司与员工成为一体，激发无线的潜力，从而使得公司取得了辉煌的成绩。
导入培训中的每一堂课都带给我不一样的收获，先是公司的规章制度再到公司服务产品知识以及时间管理的重要性，再到职场的沟通和礼仪的学习。培训中，我觉得最有意思的一个环节是每天最后的主题研讨，因为这个环节更多的是展现团队的力量，在团队中怎样更有效地去完成每一项任务，以及在团队中以什么样的方式沟通与分配工作。当然，我们King小队的小伙伴非常的给力，都充分发挥了各自的聪明才智，在我们的不懈努力下，最终以积分排名第一的成绩成为本次导入培训优胜小组。导入培训最后一个环节是新老员工座谈会，公司邀请了虎门运营中心的总监梁燕青，副总监柯芳芳以及总务张青玉给我们分享了她们在工作上的成长历程和经验。当听到柯总分享自己从事这行工作有十几年的时候，我非常的敬佩。我觉得在工作中做成一件事并不难，难的是坚持反复的做同一件事，当一件事情我无法坚持做下去的时候，我可能会给自己找到各种各样的理由和借口，最终结果往往是虎头蛇尾，无功而返。柯总的这种毅力非常值得我学习。
我很庆幸加入了龙达这个团结友爱的大家庭，经过这段时间的培训和岗位实习，让我明白世界上没有绝对简单的事情，任何工作都需要专业的知识和熟练的技能。通过这次导入培训，我也认识到了自己在时间管理、沟通、礼仪等很多方面的不足。现阶段是我努力奋斗的时期，我不会安于现状，我会努力学习专业知识，积累经验，并向身边优秀的前辈学习、请教，相信经过我的努力奋斗，我一定会逐渐成为更好的自己。
虎门运营中心/长安门店/邓其志
金秋9月，我和其他新员工一起，完成了为期3天的导入培训，我深刻感受到自己在身心上以及知识面上都有了明显的提升。感激公司上级给我们安排的这次培训，感谢每一位执教老师的细细授教，感谢同事之间的相互交流与探讨，让我体会到强烈的集体荣誉感。以下是我的一些感想和思考：
一、初来乍到，对新知的求取心从未停止。
财税行业是一个极度考验专业性的行业，每一位前辈老师在这个行业深耕数年，在短短三天的课堂式培训中，老师们的讲授与分享让我和其他新员工们仿佛享受到了果实与甘露一般。我愿做一个饥渴的旅人，在学习与成长的历程中，感恩的品尝果实，积极的探求新知，用知识充实自己；谦虚的请教经验，借助他人帮助完善自己，同时我也要尝试开始种下属于自己的种子。
二、同存求异，交流与沟通是我们完善工作最好的桥梁。
喷泉的高度不会超过它的源头——这是林肯先生的名言，我非常喜欢。可当无数的源头冲击在一起，便能达到一个更加遥不可及的高度，形成一道更加靓丽的彩虹。人生也好，工作也好，也许是一场絮絮叨叨的旅程；也许是一次促膝长谈的偶然。
导入培训中不乏精彩的相互碰撞与交流，当彩笔从纸张上掠过，正在议论纷纷的我们，每一份因热情与激动的心，触动每一个参与的人，渲染着整个培训教室里的我们。我作为团队的一员，恨不得拥有最强大脑、三头六臂，去为团队争取更多的荣誉。大家又何尝不是如此。翻过这个篇章，遇到工作困难、艰苦任务，和团队伙伴求同存异、取长补短，勇往直前，定能把工作做到最好。
三、宾至如归，年华里的你的未来有我
“百年的大树——根深蒂固，千年的大树——盘根错节”是时间对生命力的强大认可。龙达像一片种植了十多年的果林，它的根深深扎进在广东的各个角落。强光下里，她张开繁茂的枝叶为奔忙的我们遮掩出一片榆荫；风雨中，她为我们保留温暖的一隅与我们共同阳光。每一个新加入龙达的新员工都能体会到来自龙达、关乎自己的那份温暖。
我把自己比作一名新的果林养护者，十多年的果林，便是未来的百年之森，携手努力，共创未来，注定让龙达之根深入中国的每个角落。
时间的流逝让此次培训终究告一段落，我对公司有了全新的认识，我不会就此停留在这一段落的结束，与公司一起成长，为公司打造一个更加精彩的十六年，为自己未来的十六年里，留下最具有价值的青春。
END
我在看，你呢？
