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明确！延迟退休，70/80/90后退休年龄为……
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明确！延迟退休，70/80/90后退休年龄为……

明确！延迟退休，70/80/90后退休年龄为…… 龙达企业服务
2024-06-05
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导读：延迟退休真的要来了！快跟税政君一起来看看！“延迟退休”会使年轻人难就业？专家：不认同！

延迟退休真的要来了！快一起来看看！


01

“延迟退休”会使年轻人难就业？

专家：不认同！


最近，一则“专家不认同延迟退休致年轻人难就业”的话题引发了大家的讨论：


（上下滑动查看）


延迟退休一直是近年来热议的话题，到底延不延迟也一直没有明确定论，但是今年人社部作出了明确的回应：


人社部副部长表示，目前我国的退休年龄总体偏低，人社部正研究具体延迟退休改革方案：



方案会借鉴国际上通行的做法和经验，更要充分考虑我国的现实国情、文化传统和历史沿革等。


由于延迟退休年龄涉及广大职工的切身利益，人社部在方案的研究制定过程中，将会广泛听取各方面意见，统筹社会各界建议，确保方案科学可行、平稳实施。


02

延迟退休养老金

会受到影响吗？


一听说延迟退休，不少网友立即发问，特别是关于养老金的相关事宜：


延迟退休，什么时候能拿到养老金？

养老金领取金额怎么算，将来到底能领多少？

还没退休就去世了，已缴纳的钱怎么办？

跨省流动的灵活就业者如何参保缴费？


针对这些问题，人社部通过中国政府网回应了。




03

什么是渐进式

延迟退休计划？


所谓渐进式，就是给一个时段，比如2025年-2055年这个时段，每年延长2到4个月左右，在经过较长时间的过渡，最终达到法定的65周岁退休年龄。

简单来说就是按计划逐步推后退休年龄。

早在2013年，《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》就提出“要研究制定渐进式延迟退休年龄政策”。

2021年，国务院印发的《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》明确提出，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。



因为十四五规划已经明确提出了要推动延迟退休，也就是说实施时间最晚也就是2025年。

就目前的政策来看，延迟退休受影响的人，无非有以下这3种：

（1）年龄60左右的男性干部；

（2）年龄50左右的女性工人；

（3）年龄55左右的女性干部和男性工人（主要从事体力劳动的）；

也就是说，受影响的主要是60后或者70后，而这里所谓的“受影响”，其实指的是他们可能不会按照现有的退休年龄退休。

并且，根据目前两省试点情况以及国家政策来看，即使是2025年实现了延迟退休，那也不会是“一刀切”。

而是可能延迟几个月或者一年，又或者说，由员工们自愿进行选择是否延迟退休。

相比于60后和70后，其实比较不用担心的就是80后和90后了，因为到那个时候，延迟退休应该是板上钉钉的事情了！

但是，根据目前政策来看，虽然说延迟退休是必然的事情，但延迟到什么时候，以及如何延迟，并没有官方说法！


04
社保最低缴费年限
延长至25年？

如果说延迟退休政策执行，那么相对应的，退休金肯定会比目前的要高出不少。


然而我们知道，退休金池里的资金就那么多，多缴才能多得，而最优解就是相应的提高最低缴费年限。



比方说，我们25岁工作，60岁退休，根据目前我国政策，在工作的这35年里，只要有15年缴纳社保就能领取养老金了，剩下20年你完全可以不缴纳。

但是，我们也说过了，多缴就多得，交30年社保跟交15年社保的待遇肯定是不一样的，我们来举个例子：

比如我们假设上年社会月平均工资5000元，个人缴费指数为最低的0.6。



缴纳15年的基础养老金＝5000×（1＋0.6）÷2×15×1%＝600元

缴纳30年的基础养老金＝5000×（1＋0.6）÷2×30×1%＝1200元

个人账户养老金计算比较复杂这里我们不做计算了，但是既然涉及到本息的问题，肯定是时间越长，本息越多啦！

所以说，对于提高社保最低缴费年限来说，对于我们正常的上班族来说，是可以接受的。

毕竟我国只缴纳15年的政策在国际上是最低的。

（比如德国、日本，领取全额养老金需要累计缴费40年，这也就是为什么他们的养老金拿得多，因为交的也多啊）

而提高最低缴费年限最受影响的人，无非是个体户、灵活就业人员以及农村外出务工人员这三大类群体，本身社保缴纳就没有什么保障，一旦再次提高最低缴费年限，那更是雪上加霜。


05
社保没缴满15年
如何领取养老金？

由于之前社保政策不完善等等原因，导致不少人的社保可能到退休之后不满15年，下面就给大家介绍5种方法：

一、按年补缴

如果你到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才有社会保险，你可以每年补交，这样你退休时就能得到社会保险的福利。

但是这种情况就必须支付滞纳金来弥补年费。

但是在补缴的时候，我们的首次入保时间是不能变的。比如说，25岁开始工作，但是，50岁才开始缴纳社保，60退休后，是不能往前补缴社保的。

而如果是25岁就开始缴纳社保，但是由于一些特殊原因断缴，那么，是可以进行补缴的，但是补缴的年限各地规定不同。

二、延迟退休

如果你已经达到法定退休年龄，而社会保险还没有满15年时可以申请延迟退休，最多5年。

当申请延迟退休时，可以一边工作一边继续支付社保。

三、一次性补缴

一次性缴满15年社保虽然方便，但对于那些按年交社保的人来说太不公平。

所以在新规下，这种方式已经被取消了。

只有符合以下条件才能一次性缴满：

（1）2011年以前退休的国有企业事业单位职工；

（2）1961年至1982年期间下乡的知识青年；

（3）男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。

四、转为居民社保

假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。

一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。

五、停缴社保，取出钱来

如果你还没有交满15年，但是又不想再花钱补缴的话，那么你可以申请退保。

这样你就可以不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退给你。

但是不太赞成大家用这种方式。

因为这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。


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