金牌讲师培养项目

2020年9月25日，由龙达学院组织的龙达财税金牌讲师培养项目首期班三天两晚的TTT集训，在黄江镇灵狮小镇如期举行，并于9月27日圆满结束。

本次培训学员人数共计43人，分别来自公司总部各职能中心、黄江运营运营中心、南城运营中心、虎门运营中心、深圳分公司、惠州分公司、阳江分公司、茂名分公司、中山分公司、江门分公司、河源分公司等。

本次培训的主讲老师是来自龙达学院的院长王宁老师。培训内容涵盖以下6大板块：台风与规范训练、思考与表达训练、PPT四大基石呈现技巧训练、课程开发训练、注意力管理与控场训练、培训流程管理与个人管理，另外，还增加了即兴演讲的方法与技巧。

TTT集训

台风与规范训练

学员们根据课堂上学习的“五行训练法”进行小组间交叉演练，对照站姿、走动、手势、互动、表情的规范要求，进行刻意练习，并在三天两晚的培训过程中，持续使用这一方法，提升个人台风。

思考与表达训练

学员在课堂上学习了从“想清楚”到“说清楚”的高效表达技巧，并演练了QAS、SCQA、开进关技术等生动化和清晰化的表达方式。

PPT四大基石呈现技巧训练

课堂上学员们先学习了文案、图片、图表、动画的使用原则，然后通过一系列实操演练，对比PPT页面改善前后的差异。

课程开发训练

学员们首先通过3W1H法磨课题，然后根据培训课程的类型磨目标，在培训课程框架打磨方面，学员们应用WWH、要素法、流程法等搭建课程框架。最后学员们通过小组研讨的方式，设计并亲自体验了7种常见的培训教学方式。

注意力管理与控场训练

学员们首先学习了注意力管理的两大抓手，并通过游戏法亲身体验了有效控场的实用技巧，借助走动、提问、手把手指导和学员演练进行控场，在教学过程中，持续激发学员，让学员尽可能保持在注意力专区。

精彩花絮

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写在最后

培训结束时，各小组学员运用ORID的结构化总结方法，提炼了三天两晚的学习收获，并制定了初步的个人行动计划，学员们纷纷表示通过这次集中培训，深入理解了讲师的授课技巧和课程开发技巧，更加坚定了成为龙达金牌讲师的信心。接下来，他们将继续完善已开发的培训课题，通过分组学习、试讲等方式持续提高，期待他们在龙达金牌讲师选拔大会上的精彩呈现。