大数跨境

离职14年,仍被追责!安全生产责任终身制,不是嘴上说说!

离职14年,仍被追责!安全生产责任终身制,不是嘴上说说! 鑫浩安全科技
2021-04-27
2
导读:| 案例分析 |安全生产责任终身制案件回顾:2006年,杨某作为某商业广场装饰工程项目的项目经理,在对该项
 | 案例分析 |
安全生产责任终身制


案件回顾:


2006年,杨某作为某商业广场装饰工程项目的项目经理,在对该项目C区坡屋面进行施工时,擅自更改屋面设计施工要求,取消了水泥砂浆卧瓦层钢筋网且未采取其他技术措施。


就是这一错误指令,10年后带走了两条无辜的生命,也给他带来了刑事处罚!  


2017年3月3日,该区域坡屋面发生滑落事故,致使2人因较大硬物砸压致机械性窒息而死亡。


事故发生后,经鉴定,擅自更改和取消屋面设计施工要求,在水泥砂浆卧瓦层内未按设计施工图纸要求施工设置Φ6@500X500钢筋网,造成缺少钢筋网的水泥砂浆卧瓦层与层面混凝土板之间没有任何结构性连接,是导致水泥砂浆卧瓦层整体滑落事故的直接原因。


2018年9月4日,杨某主动到厦门市公安局思明分局接受调查,并如实供述上述事实。


法院认为,被告人杨某作为施工单位的直接责任人员,违反国家规定,降低工程质量标准,造成2人死亡的重大安全事故,其行为触犯了《中华人民共和国刑法》第一百三十七条之规定,构成工程重大安全事故罪


鉴于杨某主动投案,如实供述自己的罪行,是自首,依法可以从轻或者减轻处罚;被告人自愿认罪认罚,依法可从宽处罚;被告人所在单位已赔偿被害人家属,可酌情从轻处罚。


综上,2020年法院判决如下:

被告人杨某犯工程重大安全事故罪,判处有期徒刑二年三个月,缓刑二年六个月,并处罚金人民币三万元。


生产安全事故终身责任制,不是说说而已!各级管理人员务必不要存侥幸心理!



01
什么是生产安全事故终身追责?


所谓终身追责,就是指负有责任的领导人员或(和)直接责任人员失职失责,不论是否已调离、转岗、辞职、提拔或者退休,都将因此被追究责任,受到行政处罚,甚至追究刑事责任。

生产安全事故终身追责就是对发生生产安全事故负有领导责任或(和)直接责任且失职失责性质恶劣、后果严重的,不论是否已调离、转岗、辞职、提拔或者退休,都应当严格追究其责任。


生产安全事故终身追责表明了履职的时间有长短,追责的时间却没有期限,只要失职失责了,就随时会被追责。


02
管理者辞职后发生生产安全事故,依旧被追责


2019年3月21日14时48分许,一声巨响,一片焦土,位于江苏省盐城市响水县生态化工园区的天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事故,78人死亡,76人重伤,640人住院治疗,直接经济损失19.86亿元。

(图片素材来源于网络)


经国务院事故调查组认定,江苏响水天嘉宜化工有限公司“3·21”特别重大爆炸事故是一起长期违法贮存危险废物导致自燃进而引发爆炸的特别重大生产安全责任事故。


江苏响水天嘉宜化工有限公司“3·21”特别重大爆炸事故调查报告建议对天嘉宜化工4位前主要负责人进行追责:



对天嘉宜化工前4位主要负责人被终身追责,代表着生产安全事故对企业主要责任人追责新动向,给其他企业包括国企、央企主要负责人和其他企业敲响了警钟:要履职尽责,落实安全生产终身责任制,否则必被终身追责。

(以上部分内容素材来源于安全管理辞典)



安全生产责任制作为企业岗位责任制的一个重要组成部分,是企业最基本的一项安全制度,更是企业安全生产、劳动保护管理制度的核心。生产经营单位应当建立相应的机制,加强对安全生产责任制落实情况的监督考核,保证安全生产责任制的落实。唯有这样,才能确保生产安全顺利进行。


当下,我国企业特别是大中型企业,因业务发展的需要,造成了其涉及的业态繁杂、企业数目较多且分散,管理层级纵深交错各类安全风险也随之不断增加。在日常的安全生产工作中,安全制度管控不严,岗位职责不清晰,安全责任跟踪落实困难等问题日益凸显,亟待解决。



那么,究竟该如何构建严密的安全生产责任体系,有效防范安全生产事故的发生呢以信息化为支撑,借助安全信息化手段强化安全管理,快速构建一种分工明确、执行有效、责任落实安全生产责任制已成全新破局思路。

对此,赣州鑫浩安全科技有限公司基于国家安全生产法律法规要求及国内外安全管理的先进经验,自主创新了企业安全生产可视化管理平台,该平台从系统安全管理的角度出发,利用互联网、物联网、大数据应用技术,旨在打造全方位的安全管理体系。

     
通过标准化业务模块、全面风险管控机制、职责统一的业务流,专业化的安全数据支撑、可视化的数据呈现,提升安全管理效能,为实现企业安全生产主体责任落实到位、全员全过程参与安全管理,建立企业安全生产长效机制提供了行之有效的解决方案。



01

自上而下逐级管控 

全员参与齐抓共管


系统通过对组织构架的灵活配置、人员责、权、利的划分、分析及推送,建立多层级“一盘棋”管理,多维度齐抓共管,进一步压实各级、各部门、各层级人员的安全生产责任,减少安全部门上传下达、部门间协调的压力,将安全生产责任制的落实真实尽显。



02

业务流程动态管控

日常工作有条不紊


平台实现安全业务管理全面覆盖,结合企业安全管理职与责的统一管理,通过业务流引导、工作任务实时提醒,助力企业各项安全管理工作下沉,履责不漏,实现安全管理的动态化、流程化、标准化。



03

可视化数据中心

科学管理精准施策


实时呈现安全整体态势殊作业、风险单元及巡查情况、预警信息、隐患类型分布、隐患趋势分析、各部门隐患及整改情况、特殊作业、通知速递等数据一目了然安全生产情况尽收眼底,充分了解安全管理工作的不足及短板为企业安全目标制定和决策分析提供数据支撑。




04

物联设备互联互通

安全风险预先防范


系统可与物联网设备互联互通,自动采集和分析,对出现的异常情况进行相关预警及处理。依据数据呈现的态势,对相关情况进行趋势预判,做到风险提前防控,降低安全风险存量。



05

线上线下联动管理

过程留痕效率翻倍


线下实施,线上记录审批跟踪,如建立设备设施、特种设备设施的数字化档案管理,制定维保计划与点检模板,并回传维保记录与点检情况,对设施设备进行全生命周期的追踪管理等等,过程记录留痕,全面提升安全管理效能。







安全生产,重在落实。企业通过该系统智能运作,能充分调动全员参与齐抓共管,进一步压实各级、各部门、各类人员的安全生产责任,实现领导层-管理层-执行层”多层级管理和全员微观管理,实现各岗位全过程、全职责的痕迹化管理,从真正意义上促进安全管理的动态化、标准化、流程化。


END


想要了解更多产品详情
欢迎致电:17346686758
或添加微信详聊



【声明】内容源于网络
0
0
鑫浩安全科技
公司现安全评价业务,职业卫生技术服务,雷电防护装置检测、技术服务、技术咨询、社会稳定风险评估、安全设施设计、安全验收评价、安全风险分级管控、安全生产事故应急救援预案、安全生产标准化三级达标自评指导、通航影响评价、涉路安全技术评价、防洪评价
内容 358
粉丝 0
鑫浩安全科技 公司现安全评价业务,职业卫生技术服务,雷电防护装置检测、技术服务、技术咨询、社会稳定风险评估、安全设施设计、安全验收评价、安全风险分级管控、安全生产事故应急救援预案、安全生产标准化三级达标自评指导、通航影响评价、涉路安全技术评价、防洪评价
总阅读761
粉丝0
内容358