职业卫生与评价相关知识汇总（四）

法律红线：

《职业病防治法》第三十五条：对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

周期规定：按GBZ 188规定

覆盖率：100%，少一人即违法。需全员体检，职业体检必须在卫健委备案的医疗机构进行。离岗未体检，员工后续发病，企业需承担终身责任，赔偿无上限。

逾期未完成的法律后果：未检测、未申报、未体检：一旦发生职业病诊断，历史记录缺失将导致企业承担100%赔偿责任。