员工A：
最近公司是不是有几个带着"特别工牌"和"小蜜蜂"徽章的人物出没？
员工B：
是啊，我听说他们是航天能源的"精益伙伴"。
员工C：
什么是"精益伙伴"呀？
何谓“精益伙伴”
精益伙伴，即以当前各价值流与职能部门为选拔单元，把对精益理念与方法有基本认识，对改善推动有实际经验的高绩效、高潜力员工选派至精益改善中磨练意志、提升能力、创造价值，从而造就一支有热情、有思想、有担当、有活力的高素质人才队伍。
2018年“精益伙伴”都有哪些人？
今年的精益伙伴，是经精益推进办公室多方沟通后，加强精益工作对业务一线的支持力度，增进职能管理与一线合作伙伴关系的一次重要尝试。5月23日，精益伙伴启动大会正式召开，19位精益伙伴名单新鲜出炉！
“精益伙伴”负责哪些工作？
01
抓改善
用“精益之眼”及时察觉和识别价值流/部门改善问题，带领或推动重点改善项目、改善课题的实施；负责年度改善提案的筛选、分类；负责改善项目、课题和改善单项的进度跟踪、汇总、评审与成果验收；指导本部门员工运用精益理念、方法进行改善。
02
促沟通
作为沟通桥梁，成为员工与公司在各项精益政策、制度导入与推行过程中的纽带，对员工意见、建议进行反馈、协调和改善；参与每周例会回顾改善进展事项并制定下一步行动对策及实施；每月精益推进会议就主导的改善内容、发现的问题及解决对策向精益委员会汇报。
03
提能力
关注本价值流/部门员工在精益理念、方法与实践应用中的能力提升，为培训方案和培训体验提供建议，协助组织实施培训，并就培训效果进行及时沟通和有效反馈；帮助部门管理者在员工辅导方面开展能力建设，发现和诊断存在的问题并协助解决。
如何成为优秀的“精益伙伴”？
2018年，航天能源为精益伙伴配置了完善的培养计划。以培养“精益改善专家”为目标，将精益专家需要掌握的多项技能打散在短期训练、改善周重点课题实战和精益主题沙龙的研讨中，在“跟着走，勤学习，动手做”中进一步提升精益伙伴的精益思维，加强对精益理念与方法的灵活应用，增强团队领导与协调能力。
“精益伙伴”来了，让我们一起听听他们的承诺宣言吧！
恪守承诺，精益求精。说到就要做到，要做就要做好。我们将铭记公司领导的殷殷期望和谆谆嘱托，以奔跑的姿态、奋进的姿态，为更加美好的未来，一起改变，一起成长！
创新业务研究中心王超群作为精益伙伴代表宣读承诺
领导寄语
三个转变
从机械的工作者向企业发展的引领者转变；
从批判者向建设者转变。不仅要善于发现问题，更重要的是要去解决问题。遇到问题不要抱怨、躲避，把问题看成机会；
从事务型工作者向专家型、研究型人员转变。
——航天能源党委书记曾凡龙
“精益伙伴”特别工作牌
精益伙伴工作牌由定制的紫色挂绳、棕色卡套构成，紫色挂绳上印有公司标志及“恪守承诺，精益求精”的口号。
“精益伙伴”特别徵章
从2018年起，公司每年会选择一种动物形象作为当年“精益伙伴”徽章的标志。
2018年“精益伙伴”徽章标志选择的是“蜜蜂”，赋予了“精益伙伴”敬业、团队合作、乐于奉献和执着求实的精神。