大数跨境

向内生长的力量

向内生长的力量 万兴绿建
2020-07-01
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导读:万兴绿建·星光不负赶路人·第二季 人物:黄琨


 技术进步 产品创新



万兴绿建定位为建筑产业化与绿色建筑发展理念的应用推广基地,集产、学、研、展于一体。


“产”是本体、“学”和“研”既是“产”的根基又是“展”的源动力。



“学、研”的背后必然离不开专业的技术人员,他们在自己所负责的领域以不断探索创新、反思精进的态度助力着公司的发展。


今天,我们要认识的便是万兴绿建试验室技术人员 黄琨



温润公子 如玉谦和



黄 琨

万兴绿建  试验室试验员


      沈阳建筑大学  

      材料化学专业

      2018年11月加入万兴绿建



一个靠谱,爱思考、创新的人!



最早在公司内部寻找“星光人”的时候,就知道了“黄琨”这个名字,因为好几个人做了推荐。但直到本文撰写前不久,方才有了实际接触和感受。


就是这短短收集素材的时间,我想我知道了为什么他会获得那么多人的认可!


每个人都有自己的工作要忙,那是职责所在。而在职责之外的工作却要靠自我职业素养和人品。


知乎上看过一个问答“你最喜欢什么样的同事?”

其中一个高赞回答这样说

“工作尽心,自己能做的尽量自己完成,不拖累他人;沟通顺畅,协作高效也必反馈 ;肯负责;积极为大局着想 ……”


总的来说,一个词儿“靠谱”!

而黄琨,大概就是这样的一个人!


在和他的沟通过程中,我所有表达的,他几乎都能迅速理解并回复想要的内容;偶尔回复迟了,也总要附上一句“不好意思~不好意思~”


上周末,在公司来来回回遇到他好多次。

穿着工作服,骑着单车

楼梯间擦肩而过的时候问他:“今天周末耶,你都不休假的吗?”

“因为忙呗~”他一边急匆匆的向前走一边用轻快的语调说道。声音里没有透出一丝怨意。


面约过他几次,为了访谈,拍摄照片,工作之类的,无一例外,每次都按时按约,很满意的完成了所需要的。这使得我的工作得以迅速开展不至拖延。

……


就是这些点点滴滴的细节加在一起,我对他的印象也是“非常靠谱”!




作为建筑行业的试验人员,他的具体工作是什么呢?



“试验嘛,就是为了要严格控制产品质量,对每天的砂石进行检验、对混泥土模进行压力试验,对钢筋做拉力试验等,确保我们生产的所有产品都是合格、优质的……”黄琨解释道。


图为:黄琨在试验室做压力试验


我问“那你们不是还要管小PC吗?”


“小PC呀,小PC要做的那可就多了,我给你讲啊~”说着说着黄琨挺直了腰背坐起来,脸上挂上了一丝浅浅的自豪,“就比如说商务会和项目上沟通,要去做一些特殊的东西,像前几天刚研制成功的预制围挡呀、还有一些比较精细的、小的工艺品,以及我们公司楼下的那些垃圾箱、花槽、宣讲台、二维码……这些都是小PC做出来的!”


他继续讲到“如果试验室有一个想法,你想要做出来,肯定不能走生产线,那就需要小PC了,它就是既要做研发也要做实物的这么一个地方。”


谈到工作倦怠期,本以为整天和水泥沙土打交道是很无聊的,就问是否会对工作有厌倦?


他回答:“不会呀,因为干着干着, 总会有一些新的东西,就比较感兴趣。像之前的二维码,从没有,到一点一点做出来,期间还失败好几次,但每失败一次反而会更想把它做好。做出来之后摆在堆场那里,自己看着也是很自豪的。甚至有时候脑袋里突然有一些新想法,也会去试验一下,就还蛮好的。”



同事们对黄琨的评价也都蛮高,觉得他很踏实、积极负责!

他自己怎么看呢?


他说:“哈哈,可能是我跟同事们接触比较多吧,其实也没啥。可能就比较踏实吧,我只是能做的都会尽量去做,特别公司的事情!”



提起黄琨,同事们说~



“他与同事相处都挺愉快,谁都可以和他开得起玩笑。”


“即使不关他的事也会主动去帮忙,像去年经常帮物资部的女同事收材料就总收到很晚。那时候还要管理搅拌站,其实很辛苦,是个蛮能吃苦耐劳的人。”


他的直属领导说“很多东西他会自发去做,你即使没安排,他也知道什么时间该做什么,哪些地方需要注意,责任心方面比较强。平时上班的话,工作上从来不用担心,一定是保质保量的去完成,哪怕加班再晚都没有怨言。公司食堂门口的假山就是为了赶进度,两天连续加班到凌晨两点才做出来的。即使从来没做过类似的产品,但他也要去想,去思考怎么才能做出来。所以黄琨在技术上的专业度也是很好的。”


“你平时看着很简单的东西,其实都要经历很多次反复试验,那些小工艺,都是人家黄琨研究做的,他就是总在不断地追求新的东西。”


“人很不错的。去年公司要评选先进员工,提名了黄琨,没有一个人反对。其他人多多少少都有一定争议,唯独只有他全部通过!”

……



向内生长的力量



凭借这些天和他的接触,便以为他还是比较幽默外向的人。但问及其他同事,他们说,其实黄琨不大爱说话,是比较内敛,安静做事的一个人。



有点意外的同时,我想起之前看过的一篇文章“向内生长的力量”,里面讲述了性格偏内敛的人的特质和优势。人有千种、相有百面,但无论哪一种其实都不分优劣,各有各自的闪光点。


而现今,不管是否承认,在大众意识里,外向型性格就是比内向型性格更受欢迎、更吃香、也更容易获得成功。


但真的只有外放型的人才值得被赞扬和认可、才有发展吗?

不然!


性格偏内敛的人,往往谨慎专注、注重细节,乐于探索、善于倾听分析, 安静而独立、做事持之以恒、富有同理心 ……


他们常常不在每个人都能看见的地方,而是一个人默默地学习、研究,体验,感悟,像一个生活的观察和感受者。


黄琨,就很好的证明了这一点。我们不曾看见他如何喧嚣、展露头角,但我们却都看见了他不断做出来的产品和对工作及身边人的付出。


默默考察学习、反反复复试验,他思考着一个又一个新产品的研制……

有时候在小PC试验室一待就是一下午,与砂石、水泥、模具作伴,与自我的思想做交流。


他虽静默无声,但身上蕴含的能量却都透向外部,温润着身边的人!




我们都习惯了热闹带给自己的宣泄感,享受着外向型人的热情与豁达


但你不妨试着换一个角度,体会另一种处世态度,或许会有全新的感受,或许也就被他们深深的吸引。


【声明】内容源于网络
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万兴绿建
成都万兴绿建科技有限公司定位为建筑产业化与绿色建筑发展理念的应用推广基地,集产、学、研、展于一体。主要从事绿色建筑研究、PC构件生产和整体卫浴生产。
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