人才是企业最核心的资产。最近听到很多HR抱怨今年招人难，很多企业也都面临着这样的问题：相中的人才招不进来，培养出来的又留不住；铁打的岗位，流水的接班人；做得最久的老员工居然是保洁阿姨；员工都是“打工人”，很难成为“自己人”；以往靠升职加薪能解决的问题，现在连给你“秀操作”的机会都没有；人员流动比资金流动还要频繁，人才流失如滔滔江水，挡也挡不住。
到底是哪里出了问题呢？单抓工作是初级手段，激励制度建设才是解决问题之道。阿里、华为能让各路人才趋之若鹜，跟其实行的股权激励制度是分不开的。有一句话是这样说的：“你很难请动真正优秀的人，除非你让他做你的合伙人”。
为助力小镇企业平稳发展，帮助企业招募人才、留住人才，从而提高小镇的人才集聚力，在钱江世纪城管委会的指导下，图灵小镇运营方杭州商旗科技特联合浩伦律所举办本次「成长期企业动态股权激励实操」宣讲会活动。以股权激励机制吸引人才，以人才促进企业成长，以企业的稳步成长带动小镇的发展。
活动时间
报名时间
即日起至4月29日中午12:00
活动时间
2021年4月29日下午14:00
活动地点
图灵小镇
浙江商会大厦萧山区党群服务中心B幢2F
组织单位
指导单位
钱江世纪城管委会
主办单位
图灵小镇&杭州商旗科技&浩伦律所
流程安排
13:50-14:00
人员签到
14:00-16:00
1）激励实施前需要考虑的问题
2）激励模式的选择与适用
3）股权激励如何进行动态调整
4）激励方案落地需要注意的问题
报名方式
报名方式一
扫码填写报名表
扫码添加「图灵小助手」
核对报名结果
报名方式二
1.关注「萧山图灵小镇」公众号
2.后台回复关键词「股权激励」
3.扫码填写报名表
讲解嘉宾
浩伦律所/ 吴晓宁
复旦大学法学硕士
浙江浩伦律师事务所联合创始人
义乌市浩伦人力资源有限公司创始人
浙江浩伦（杭州）律师事务所合伙人
注意事项
1.请及时到场签到
2.出于防疫需要，请注意佩戴口罩
3.本次活动无需任何费用
图灵小镇/ 简介
图灵小镇取名源自于计算机、人工智能之父——艾伦•图灵，寓意图灵小镇是围绕计算机技术和人工智能方向的产业集聚区。小镇位于钱江世纪城最核心最优势的区块，地处钱塘江南岸，与钱江新城拥江而立，处于杭州新城市 CBD、钱塘江一线江景地带，是杭州市未来城市新中心。图灵小镇于 2017 年首次亮相，2018 年被列入省级特色小镇第三批培育名单， 2019 年被列入省级特色小镇第五批创建名单，2020 年入选“杭州数字经济旅游十景”。
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