人才是企业发展的动力之源，也是小镇核心竞争力的重要因子，针对小镇内企业发展的人才需求，在钱江世纪城管委会的指导下，图灵小镇联合杭州市人力资源服务促进会于5月10日举办了图灵护航计划part② | 面试官速成记之人力资源管理新思维分享（第二期）线上讲座，为企业hr提供招聘技能培训，帮助企业"找对人、用好人、留住人"。本次讲座顺利开展，共有近100人次观看。
本次讲座，图灵小镇邀请到国家级人力资源管理师、企业培训师—杨毅老师。结合当前"高潜人才难招、关键岗人才难留、外聘人员难沿用"等人力资源管理问题，杨老师提出"招聘岗位需求把握、候选人搜寻和定位、候选人面试筛选、招引候选人入职"四大招聘关键。
其中，针对候选人搜寻和定位的精准性要求，杨老师指出，企业hr可以结合岗位卖点，构建候选人画像，明确候岗位能力、经验及个性需求，实现人岗双向匹配。
此外，杨老师就招聘的核心步骤—面试，强调企业hr提前明确候选人动机、选择适合面试类型，熟练掌握面谈技术对获取匹配人才的重要性。
最后，杨老师就"影响候选人接offer主要有哪些因素？"与企业hr展开讨论。从职位适配性、组织环境适配性、薪资适配性及地点适配性四种动力适配性的分析中，杨老师指出，需根据候选人的动机做出不同引导，提升候选人的意愿度，hr们纷纷表示受益匪浅。
本次讲座分享了企业hr招聘新思维，让小镇企业hr对人才招聘流程和模式有了更为清晰的认识，帮助企业选好、用好人才这个"第一资源"。
下一阶段，小镇将持续推出"图灵护航计划"，深入挖掘企业需求，积极探索多样化方式，为小镇企业发展提供便利、高效的营商环境。同时，小镇将高度重视人才这一重要战略优势，做好"联络员"，搭建人企桥梁，为小镇企业"筑人才、激活力"，全力打造小镇人才新高地。
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图灵小镇/ 简介
图灵小镇取名源自于计算机、人工智能之父——艾伦•图灵，寓意小镇是围绕计算机技术和人工智能方向的产业集聚区。小镇位于钱江世纪城最核心最优势的区块，与钱江新城拥江而立，处于杭州新城市 CBD、钱塘江一线江景地带，是杭州市未来城市新中心。图灵小镇于 2017 年首次亮相，2018 年被列入省级特色小镇第三批培育名单， 2019 年被列入省级特色小镇第五批创建名单，2020 年入选“杭州数字经济旅游十景”。