图灵小镇重点关注疫情下小镇企业的发展状况，特别推出图灵护航计划，为小镇企业发展保驾护航。为解决小镇企业及人才劳动争议中遇到的普遍性疑难问题，规避劳资冲突，图灵小镇联动萧山区人民法院资源，携手Founders Space 杭州中心于6月9日举办了图灵护航计划part③ | 劳动争议相关法律问题专题讲座，面对面帮助企业及人才解决劳动争议困难点。讲座在疫情防控要求下顺利开展，线上线下同步进行，累计参与近200人次。下面就和小编一起来回顾讲座干货吧~
讲座回顾
▲讲座现场
本次讲座由萧山区人民法院杜志慧主讲，杜老师围绕"劳动争议案件"展开介绍，就劳动争议案件中常用的法律法规，列举了保险类法规、配套法规等规定，并指出劳动争议纠纷案件处置的法律依据及流程密切关系到企业和劳动者的合法权益，企业和劳动者需要了解相关法条、学习处理技巧，保障自己的法律权益。
▲杜老师讲解
杜老师结合真实案例，以问题为导向，就企业实务中常见的劳动争议问题提出了专业建议和解决方案，如案例中"违法解除劳动关系赔偿金及经济补偿的审查"问题，杜老师从"劳动者解除劳动关系、用人单位解除劳动关系、用人单位与劳动者协商一致解除劳动关系"三种维度出发，结合《劳动合同法》相关条例提出了相应解决措施，与会嘉宾纷纷表示受益匪浅。
▲现场嘉宾提问
讲座过程中，不少企业就遇到的相关问题与杜老师进行交流互动。小镇内企业表示，劳动人事管理实务复杂，相关法律制度和审判指引不断更新，在实际处理案例中比较被动。杜老师强调，企业人事管理从业人员要加强业务学习，实时关注相关部门发布的最新法律法规，必要时需要向专业人员请教处理方法。就企业提问的"工伤仲裁"问题，杜老师指出，工伤仲裁需要考虑多种因素，明确劳动关系，最重要的是企业在经营过程中，要遵守劳动法条例条规，保障员工合法权益就是保障企业自身利益。
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讲座总结
本次「劳动争议相关法律问题」专题讲座，帮助企业解决工伤仲裁、企业裁员等实际问题，有效增强小镇人才劳动维权的法律意识，规范小镇企业依法用工管理，为构建和谐劳动关系、优化营商环境营造良好的法治氛围。下阶段，小镇将点对点认真听取小镇企业关于人才服务、政策资讯等方面诉求，持续推出"图灵护航计划"，努力把精准高效的服务落到企业急需处，为企业发展增添新活力、释放新动能。
文字排版：Kiliancam
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图灵小镇/ 简介
图灵小镇取名源自于计算机、人工智能之父——艾伦•图灵，寓意小镇是围绕计算机技术和人工智能方向的产业集聚区。小镇位于钱江世纪城最核心最优势的区块，与钱江新城拥江而立，处于杭州新城市 CBD、钱塘江一线江景地带，是杭州市未来城市新中心。图灵小镇于 2017 年首次亮相，2018 年被列入省级特色小镇第三批培育名单， 2019 年被列入省级特色小镇第五批创建名单，2020 年入选“杭州数字经济旅游十景”。