一、沉稳
（1）不要随便让别人看出你的情绪起伏。
（2）不可遇人就诉说自己的过去，苦难处境。
（3）在要问别人意见和解决问题方法之前，自己要先思考，心中有底。
（4）不可在人多，经常表现出来自己的不满和唠叨情绪。
（5）有重大事情公布，一定要找人商量，尽量推迟一天公布。
（6）说话要慢，不要紧张，走路也是，要稳。
二：思考，严谨，细心
（1）工作生活发生的事情，要想到他的因果关系，为什么会这样？。
（2）对没做到或做不到位的事情，要找到问题的根本原因并思考。
（3）对一贯的做事风格，行为习惯，要敢于总结修改，作出调整的勇气，与时俱进。
（4）做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
（5）遇事遇人，工作中要经常有自己独到的见解和别人没有发现的问题。
（6）要在自己薄弱环节自我提升，补缺补弱，跟上进度步伐。
三：胆识，魄力，勇气
（1）不可常用缺乏自信的词语和表情，气场
（2）不可经常言而无信，反悔，要说到做到，先思考衡量自己，在说话。
（3）在遇到争执讨论问题时，一定要有自己的主见，立场。
（4）遇到挫折暂时困难的时间，要懂的学会调整自己的心态，积极乐观。
（5）做什么事情都要用心去做，人在做天在看，专注用心，要么不接，要么用心完成。
（6）事情不顺利的时候，可以停停歇歇，好好总结调整，就算要放弃，也要快刀斩乱麻。
四、大度，格局观
（1）不要把能成为合作伙伴的人变成你的竞争对手。
（2）对待同事朋友的小失误，犯错误，不要斤斤计较，反复翻旧账。
（3）财务方便为人处世，要学习三施（财施、法施、无畏施）
（4）不要滥用自己的权利，和对自己过度自信产生的偏见。
（5）在成功和成果面前，要懂的和团队别人分享，并不是你一个人的成功和成果。
（6）在遇到一定要有人为事情负责和牺牲的时候，要站在最前面。
五：诚信
（1）言而有信，不要轻易说大话，做不到的事情不要答应。
（2）大口号，虚的目标不要常挂在嘴边。
（3）对他人提出的不诚信，不受信用的问题，要及时改正并接受。
（4）停止一切“不道德”的手段。
（5）不要耍小聪明，走捷径，其实最后骗的是自己！
六：担当，负责任
（1）承担过失，检讨的时候，一定要从自己开始或自己人开始。
（2）项目计划工作结束后，要先从总结，自审开始，再叙说功劳。
（3）在承担认错要先从上而下开始，表功劳的时候要从小而上
（4）开始一个计划项目运营，要划清权责界限，分配好各自岗位。
（5）对当事人要挑明的说，直接对待当事人，不背后议论。
（6）要勇于承担自己过失造成后果，拿得起放的下，并作出改正。
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