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热点资讯 | 杭州市萧山区高层次人才分类标准及补贴政策汇总

萧山图灵小镇

2023-09-15

TURING TOWN

杭州市萧山区

高层次人才

- 分类标准及补贴政策汇总 -

人才认定

Talent Identification

杭州市A-E类人才分类

A类：国内外顶尖人才

(1) 诺贝尔奖获得者

(2) 国家最高科学技术奖获得者

(3) 菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者

(4) 中国科学院院士；中国工程院院士

(5) 中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员

(6) 国家“万人计划”杰出人才人选

(7) 相当于上述层次的顶尖人才

B类：国家级领军人才

(1) 国务院批准的享受政府特殊津贴的专家

(2) 百千万人才工程国家级人选

(3) 国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）

(4) 世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）

C类：省级领军人才

(1) 省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家

(2) 省特级教师

(3) 省首席技师

(4) 中国500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）

D类：市级领军人才

(1) 享受杭州市政府特殊津贴人员

(2) 杭州市钱江特聘专家计划人选

(3) 取得正高级专业技术职务任职资格后，获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）

(4) 从事博士后科研项目结题后，获设区市级以上科技成果（奖励），或取得授权发明专利（前 3 位完成人），或制定行业标准或国家标准（前 3 位完成人）

E类：高级人才

(1) 具有正高级专业技术职务任职资格的专业技术人才

(2) 取得副高级专业技术职务任职资格（含高级社会工作师、高级政工师），获得以下专业技术成果之一的人才：获区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前 3 位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前 3 位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前 2 位作者）

(3) 杭州市教坛新秀

(4) 具有博士学位

萧山区F类人才

F类人才：中级人才

涵盖高学历人才、专业技术人才、技能人才、社会工作人才、金融人才、文化人才、电商人才、航空人才、会展人才。

(1) 具有硕士研究生学历学位双证

(2) 具有中级及以上职称

(3) 具有中级及以上职业（执业）资格

具有技师及以上职业资格证书或职业技能等级证书

*以上为各类人才重点评选条件

人才政策

Talent Policy

“金梧桐”人才安居计划

1. “金梧桐”购房补贴

(1) 政策内容

人才类别	补贴金额（万元）
A类	最高800
B类	200
C类	150
D类	100

(2) 补贴发放

A类人才购房补贴一次性全额发放。

B、C、D类人才购房补贴分2年发放，第一年发放购房补贴总额的50％，第二年年审通过后发放剩余的50％，年审条件及流程与首次发放相同。

(3) 其他说明

“未享受相关住房优惠政策”是指申请家庭在全市范围内未享受过公有住房、集资合作建房、解困房、安居房、经济适用住房以及批地建房等按政府优惠购（建）住房，以及高校等事业单位发放的购房补贴。

申请购房补贴时符合以下3种情形的，原有或已有住房不纳入核定范围：

1.人才参加工作前与父母在萧山区仅共同购买一套住房，且人才在申请购房补贴之日前已将该房转让给父母的；

2.在2013年10 月21日（含）之后引进萧山的人才，从2013年10月21日（含）到引进之日期间无房，但申请购房补贴之日前在萧山区仅购买一套住房的；

3.人才个人、配偶及未成年子女在萧山区的住房因买卖、赠与等原因已转让满2年的。

2. “金梧桐”租房补贴

(1) 政策内容

人才类别	补贴金额（元/月）	最长补贴期限
B类	2500	5年
C类	2500	5年
D类	2500	5年
E类	2500	5年
F类（35周岁以下）	2000	3年

3. “金梧桐”生活津贴

(1) 政策内容

人才类别	金额（万元）
A类	一事一议
B类	20
C类	15
D类	10
E类（博士）	5
E类（其他）	3
毕业五年之内的全日制硕士	1

(2) 说明——A~E类人才

我区 2018 年1月1日（含）后新引进和新培养产生的人才先申请生活津贴资格，自资格申请之日起在我区连续工作满36个月（以社保缴纳时间为准）后可一次性申领生活津贴。申请人申请生活津贴资格之日起不满36个月（但多于（含）12个月）即到文件规定的年龄上限的，按照实际月份给予发放生活津贴，实际领取生活津贴额＝（生活津贴总额／36）×实际符合月份数，申请人申请生活津贴资格之日起不满12个月即到文件规定的年龄上限的，不再发放生活津贴。

人才获得新的荣誉认定为更高层次人才类别的，根据相应档次进行提档补差，每人最多提档补差一次。

(3) 说明——硕士

2021年1月1日（含）以后新引进人才符合条件的全日制硕士研究生在我区连续工作12个月（以社保缴纳时间为准）后即可领取1万元生活津贴，需在条件符合后的一年之内领取完。

4. “金梧桐”应届毕业生补贴

生活补贴及贷款贴息

(1) 政策内容

	生活补贴（万元）			贷款贴息
	6个月	1年	3年	3年内
博士研究生	5	5	3	最高 30万元
硕士研究生	1.5	1.5	3	最高 20万元
“双一流” 大学、国际 QS100以内知名高校及与我区签订人才协议的高校的全日制应届本科毕业生	0.5	0.5	3	最高 10万元
其他本科毕业生	0.5	0.5	2	/

*6个月、1年、3年指连续参保时间

(2) 注意事项

贷款贴息标准按照申请人与银行签订的实际贷款协议利率执行，最高不超过全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率的1.3倍。

符合条件的高校应届毕业生应优先申请应届生的生活补贴、贷款贴息、租房补贴，按照就高不重复原则不再申请E、F类的生活津贴和租房补贴。人才晋升到 D类及以上的档次后给予5万元人才提档晋升奖励，每人最多奖励一次。

生活补贴、贷款贴息申请时限为申报人毕业之日起一年内（2019年6月3日后毕业的回国留学人员、外国人才申请时限放宽至毕业后五年内）。

租房补贴

(1) 政策内容

对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，我区各单位新引进的应届全日制本科（含）以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。

(2) 申报对象条件

全球本科及以上学历应届毕业生，毕业时间在2020年2月24日（含）之后，申请时限内在我区用人单位就业或自主创业，按规定缴纳社会保险。申请家庭在杭无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等租房优惠政策。

(3) 注意事项

租房补贴首次发放后，申请人继续缴纳社会保险每满12个月（含）可提交1次补贴续发申请，补贴续发不超过2次；申请家庭人均可支配收入低于上年度城镇居民人均可支配收入的可续发补贴不超过5次。

首次申请时限为毕业后一年内。续发申请时限为补贴首次发放之后三年内。申请家庭人均可支配收入低于上年度城镇居民人均可支配收入的，续发申请时限为补贴首次发放之后六年内。

5. “金梧桐”实习生补贴

(1) 政策内容

对在我区实习的实习生，给予实习期间每人500元的生活津贴，最长补助6个月。

(2) 资格条件

申请对象条件：在我区企业进行实习的全日制在校毕业学年本科及以上学历学生。

用人单位条件：税务登记注册在萧山区，且流转税（增值税、消费税）缴入我区金库的各类企业，我区政府2017年以后引进的高校研究院、新型研发机构等。列入我区见习基地企业实习的大学生不重复资助。

6. 毕业生“青荷礼包”

(1) 政策内容

项目	金额（元）
公交地铁定向券	200
公园年卡	20
文化旅游年卡	22
生日礼券	58
合计	300

(2) 申请对象

全球大专及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学历应为全日制，国（境）外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕。毕业时间在2020年6月13日（含）之后，申请时限内在我区用人单位就业或自主创业，按规定缴纳社会保险。

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政策来源：

1.《杭州市高层次人才分类目录（2019年修订版）》（杭委人办〔2019〕7号）

2.《杭州市萧山区F类人才分类目录（2020年修订版）》（萧人才办〔2020〕9号）

3. 杭州市萧山区“金梧桐”人才安居计划实施办法（２０２１修订）

文字排版：浩达

设计：一棟

审核：赵静

图灵小镇位于钱江世纪城核心区块，规划面积3.25平方公里，是以数字经济为特色，聚焦人工智能、大数据、云计算三大发展方向的产业集聚区。小镇于2017年首次亮相，2018年被列入省级特色小镇第三批培育名单，2019年被列入省级特色小镇第五批创建名单，2020年入选“杭州数字经济旅游十景”，2022年获评“国家3A级旅游景区”，并正式命名为第六批浙江省特色小镇。