柬埔寨用工成本与合规指南
薪资水平
法定月最低工资（仅适用于纺织业、服装业和鞋业工人）：192美元（1,328人民币）。
- 大学毕业生：3,735.66人民币
- 5年经验普通专业人士：5,994.76人民币
- 10年经验普通专业人士：10,423.64人民币
薪酬年增长率为2%。
法定福利
柬埔寨的法定福利为全民社保(NSSF)，包括工伤险、健康险和养老金，其中养老金暂无缴交要求。员工人数超过8人时，企业必须缴纳工伤险和健康险，月薪缴交下限为200,000瑞尔，上限为1,200,000瑞尔。
雇主需在新员工入职三天内为其注册NSSF会员卡，并在每月20日前向NSSF基金申报员工总人数。社保由雇主每月代扣，并于次月15日前通过爱喜利达银行(ACLEDA Bank)缴纳至NSSF账户。
常规附加福利
目前无常规附加福利。
劳动合同
- 试用期最长为3个月
- 固定期限合同（双方在合同中约定时间）
- 无固定期限合同（Permanent）
个人所得税
有关个人所得税的详细信息，请参见附件图表或发送邮件至 chuhaiyi@hrwork.com 获取完整内容。
