科威特用工政策概览
了解科威特的薪资、工作时间与法定福利
汇率参考：1 科威特第纳尔(KWD) = 23.6425人民币 = 3.2344美元（以官方发布为准）。
薪资水平
· 最低工资为75 KWD每月(2022年)
· 薪酬年增长率为6～7%
· 薪资周期采用双周或月度发薪制
· 科威特没有法定十三薪
工作时间
· 每周工作时间从40小时到48小时不等，办公时间通常是上午8:30或9:00到下午5:30或6:00
· 斋月期间每天工作时间减少至6小时
· 夏季(6月至8月底)，除了石油和天然气工人外，上午11点至下午4点禁止在户外工作
加班费：平日加班费率为125%；周末加班需支付150%工资，公共假期加班需支付200%工资。每天加班时间不得超过2小时，每周加班天数不得超过3天，每年加班天数不得超过90天
周休：星期五是穆斯林休息日。另一个休息日可以是周四或周六，外资企业通常在周六休息，本地企业通常在周四休息
法定福利与休假
个人所得税
· 科威特没有个人所得税
劳动合同
· 劳动合同必须采取书面形式且为阿拉伯语，并包含雇主和雇员的信息及联系地址、合同开始日期、职位描述、工资支付频率及银行账户、试用期和员工福利等条款
· 合同应为一式三份，一份给雇员，第二份给雇主，第三份寄给主管当局留存。外国人还需附上阿拉伯合同的译文
· 科威特的劳动合同默认为无固定期限。签署固定期限的劳动合同不得少于一年或超过五年，并且只有得到双方同意才能续期
解雇和遣散费：遣散费金额取决于雇员的服务年限和发薪周期
通知期：按月发薪的员工通知期为三个月，其他发薪周期的员工为一个月
试用期：不可超过100天且仅限延期一次
增值税
· 科威特是一个低税国家，境内无企业营业税、个人所得税、印花税、增值税等税种