今年是普惠成立100周年。在百年发展历程中，人才始终是最宝贵的财富，也是驱动创新的核心动力。在员工眼中，普惠是一家怎样的企业？在普惠工作有怎样的体验？他们如何在融入团队的同时发挥个人价值？通过一线员工的讲述，可以更深入地理解普惠的价值观与企业文化。
本期人物
蔡俊杰，普惠上海发动机中心（SEC）技术员，负责核心机装配工作，并参与公司首个叶片称重排序非标自动化项目，主导落地了SEC首个自主开发的AI技术RPA（重复性流程自动化）项目，积累了丰富的自动化转型升级实践经验。
初心与感想
你何时加入普惠？当时的初心和期待是什么？
我于2023年8月加入SEC。一方面希望在民航维修领域深耕专业能力，另一方面被普惠开放包容、持续追求精益的企业文化所吸引。普惠是一个能提升综合能力、拓展视野的优质平台。
你的具体职责？入职以来在普惠工作的整体感受？
目前主要负责核心机拆装工作，同时作为项目负责人之一，推动公司首个自主AI-RPA项目的开发与落地。入职以来，无论是在专业技能还是复合型能力发展上，都得到了团队领导和同事的大力支持，让我感到充实且有归属感。
回顾你在普惠的经历，什么是你最难忘的？
最难忘的是去年第200台大修发动机交付仪式，这是SEC首次实现单年维修交付超200台的历史性突破。普惠商用发动机总裁Rick Duerloo与中国东航董事长王志清亲临现场，我向他们汇报了AI-RPA项目成果。获得认可的那一刻，所有努力都转化为强烈的荣誉感与责任感。
今年正值普惠百年华诞，公司始终走在技术革新的前沿。自动化项目的成功落地，不仅提升了维修效率与精准度，也标志着公司在智能化、现代化转型上迈出坚实一步。个人奋斗与企业辉煌紧密相连，我的价值正在这一同行进程中得以实现。
蔡俊杰现场介绍SEC首个自主开发落地的AI技术RPA项目
收获与成长
你快速融入团队并在多个改进项目中做出贡献，有哪些经验可以分享？
我认为最重要的是保持对新知识、新技术的渴求。能力需要持续拓展，即便毕业后，专注学习与深度思考依然不可或缺。普惠提供了丰富的学习资源，管理层重视员工职业发展，配套完善的人才培养计划，对此我深表感谢。
其次，“开始做”比“准备足”更重要。完成优于完美，改进胜于计划。只要有好的想法，就应大胆提出、勇于实践。公司始终鼓励创新，不让任何有价值的想法流失。
蔡俊杰为同事们做项目培训
普惠的核心价值观包括安全、诚信、尊重、担当、协作和创新，你最看重哪一点？如何体现在工作中？
我最看重诚信。诚信是一切价值的基础，既是保障，也是催化剂。它体现在严格遵守规章、落实签章责任、按时保质完成任务等方面。此外，我坚持定期复盘工作，客观评估自身表现，及时反思不足。诚信的本质，就是用正确的方法做正确的事。
展望与建议
普惠庆祝100周年之际，你如何看待其在中国的未来发展？
SEC始终坚持安全与质量第一，以诚信赢得客户信任，在业内建立了良好口碑，为未来发展奠定了坚实基础。同时，普惠拥有以客户和结果为导向的技术创新传统，中国团队积极将创新成果应用于业务实践中。这种持续改进与创新的文化，必将不断提升公司的竞争力。
对有意加入普惠的人才或新员工，有何建议？
保持自律，高标准、严要求，勤于观察，持续思考与学习。这里汇聚了一群优秀而富有热情的同事。融入团队，在多元思维碰撞与协作中，共同完成看似不可能的任务——这是一件非常值得骄傲的事。
工作之余，蔡俊杰热爱登山，践行“无限风光在险峰”的信念
