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头条|腾越建筑2022年度会议精神学习动员大会启动啦~

头条|腾越建筑2022年度会议精神学习动员大会启动啦~ 腾越建筑科技集团
2022-02-25
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溪聚成海,石聚成山,腾越建筑“坚定信心,自我革命;智慧建造,强力转型”2022年度工作会议全面召开,为进一步提升公司核心竞争力,优化各项经营管理举措,全面拥抱智慧建造,现在让我们一起加入到全员学习的行列中吧,为腾越的进步分享一个想法,贡献一份力量!



(一)《坚定信心,自我革命;智慧建造,强力转型——腾越建筑2022年度工作报告
(二)《各线条2022年度重点工作部署》


公司2022年度工作会议精神学习活动最合理学习方案新鲜出炉,旨在全面提升学习效果,有效转化学习精神,助力全体员工更好开展2022年度工作!

(一)宣传与发动(2月23号-3月4号)
司将拟定学习活动整体的实施方案,通过活动海报及推文等多种形式,进行线上、线下同步宣传,一起营造学习氛围,促进全员学习。
(二)学习与研讨(2月23日—3月20日)

要求各单位积极组织专项培训集中学习,各负责人或领导班子担任讲师进行授课。后续将会统一编制试题,全面检测学习情况。在学习过程中你有什么提升公司管理的合理化建议一定要大胆说出来哟!

(三)总结与分析(3月20日—3月25日)
1.项目层面:对项目各部门所提出的合理化建议,进行总结讨论,综合评审后提报不少于3条合理化建议;

2.区域公司层面:组织区域公司领导班子、部门负责人对项目、部门所提报的合理化建议展开研讨,审核并提报不少于3条合理化建议;

3.公司总部:总部各职能中心/部门提报不少于3条合理化建议,由分管领导、中心/部门负责人评审后提报。

(四)改善与提升(4月1日——4月15日)

所有提报的合理化建议,公司各业务线条专业评审都会认真审核、筛选、试验,并进行全公司试用。对于切实可行且具有显著效益的合理化建议,公司将会给予表彰及奖励,所以大家一定要献言献策,为助力公司发展尽自己的一份力!



内容来源:
腾越建筑
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