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2025年天安门九三阅兵所彰显的“不怕困难、奋斗实干、科技强军”精神，成为各行业奋进的精神指引。当前建筑行业深度调整，安全管理作为企业生命线愈发关键。腾越建科集团践行该精神，以“铸安全铁军、展巡检风采”为核心举措，通过“理论筑基、实战练兵、以赛促干”三维发力，既锻造出专业过硬、纪律严明的建筑铁军，更将“坚守品质、实干破局、坚定发展”的理念深植全员思想，为集团高质量发展筑牢安全屏障。
高位部署强统筹，理论筑基夯实安全认知根基
安全管理落地始于理论认知与思想共识。集团成立专项工作领导小组，由主要负责人任组长，制定《腾越建科集团安全巡检能力提升工作实施方案》，明确“全员覆盖、聚焦实战、注重实效”目标，将理论培训作为首要环节，推动安全认知从“被动遵守”向“主动践行”转变。各区域公司分层分类开展培训，内容围绕三大核心模块：一是安全法规与制度体系，解读《中华人民共和国安全生产法》等法规及集团内部制度，明确操作边界；二是常见隐患识别要点，结合建筑施工典型事故类型，梳理关键环节隐患特征；三是标准化巡检流程，细化从计划制定到闭环归档的操作规范与岗位职责。培训采用“案例教学+互动研讨+考核检验”模式：以内外真实事故为警示案例拆解原因与防范措施，引导员工自查讨论；针对巡检堵点集体研讨分享经验；通过“理论考试+案例实操”双重检验，确保培训成果可量化，推动全员安全理论基础从“懂”向“透”迈进。
聚焦实战强技能，场景化训练提升巡检应用能力
理论学习旨在指导实践，各区域公司结合项目特点创新训练形式，将理论转化为实操能力。广清区域公司针对青年员工特点，创新“互动闯关+趣味竞技”模式，模拟建筑工地场景设三大关卡：“隐患大搜查”隐蔽设置常见隐患考验识别能力；“知识竞答赛”以抢答激发学习热情；“技能实操关”现场演示基础安全技能并点评纠正。该形式打破传统培训枯燥感，让员工“玩中学、练中记”，强化实操能力。海外区域公司结合海外项目复杂性，将培训搬至施工一线开展“现场手把手教学”。讲师依施工进度确定重点巡检领域，围绕工具使用、隐患排查、问题记录示范教学；员工分组实操并互相纠错，讲师巡回指导，助力员工将理论转化为实战本领。
中西公司-现场教育培训
广东公司-现场手把手教学
广清公司-讲师巡回指导
以赛促练强队伍，实战竞赛彰显安全铁军风采
各区域公司以现场隐患巡检竞赛检验训练成果。沪苏区域公司推出现场巡检“沉浸式竞赛”，成立专家裁判组并明确评分权重。参赛队伍覆盖巡检关键岗位，竞赛分“理论知识必答”检验基础、“现场实操比拼”完成全流程巡检作业，裁判组综合评分，全面检验“理论+实操”能力。广东区域公司将竞赛设于大型住宅项目现场，聚焦复杂场景检验能力。组委会依施工进度布设隐患点，要求参赛团队1小时内完成全流程作业并明确分工。比赛中团队协作高效，赛后组织“复盘点评会”，让竞赛成为“比本领、学经验”的平台，诠释“高效、务实、敢担当”的铁军作风。
实干破局启新程，以铁军精神护航高质量发展
此次专项工作非阶段性活动，而是集团强化安全管理的长期实践，成效显著：一是1200余名相关人员理论知识掌握率从82%升至98%，现场隐患识别准确率从75%升至92%，锻造专业巡检队伍；二是梳理优化五项制度，形成“培训-训练-竞赛-复盘”闭环机制，推动安全管理向“标准驱动”转变；三是“安全是生命线”理念深入人心，形成全员重视安全的氛围。下一步，集团将深化安全铁军建设，健全长效机制，将巡检培训纳入年度计划，定期开展训练与竞赛；强化科技赋能，引入“智慧安全巡检系统”提升排查精准度与效率；推动成果转化，汇编优秀经验为《安全巡检实操手册》，组织“铁军讲师团”巡回指导。腾越建科集团将始终以九三阅兵精神为激励，凭扎实安全管理、精湛巡检技能、坚定实干担当，在行业调整期主动作为，为项目安全与建筑行业高质量发展贡献“腾越力量”，稳步迈向高质量发展新征程。
