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同心、同路、同行
为加强团队凝聚力，传递企业文化关怀
腾越建科周年月期间，组织总部职能员工
别开生面的入职纪念日活动（入职日在上半年）
深化了“团队、高效、务实、创新”的企业文化精神
01
同心同行·领导寄语
腾越建科集团执行总裁马小军总代表公司管理层向到场员工致以诚挚感谢和慰问，作为资深老员工，他感慨公司的奋斗历程充满艰辛和挑战，坚韧发展的背后离不开每一个腾越建科人的坚守和付出。面对当前复杂严峻市场环境，他强调要在不确定的环境中做好确定的事情。员工需聚焦当下，做好自己、做好现在。企业全力以赴强化基础管理，保存实力为未来市场机遇做好准备。针对公司发展阶段必要的结构调整，员工积极调整心态，珍惜平台，将困难时期视为学习充电、提升自我的契机，为未来发展蓄能。最后，号召全体员工坚定信心，深入践行公司“团队、高效、务实、创新”的企业文化，以团结协作为基石，发扬建筑人踏实肯干的务实作风，勇于打破常规思维创新破局，同心同德，共克时艰，为迎接市场复苏和创造更出彩的未来而努力奋斗。
02
丝带相连·凝聚成团
活动现场，员工们依据司龄归集为不同组别【星火组】【龙腾虎跃组】【火种传承组】，共同开启这场充满仪式感与归属感的文化之旅。
在互动环节中，大家踊跃分享个性标签，打破部门壁垒，构思队名与口号，临时团队在集结阶段迅速融合。各小组代表幽默的风采展示引得现场掌声、欢笑声此起彼伏。击鼓环节更是将气氛推向高潮，作为检验团队默契的“试金石”，每一次成功的回答，都让跨越部门、联结新老员工的团队愈发紧密，协作精神在轻松互动中不断凝聚升华。“执笔同心”协作挑战赛堪称整场活动的点睛之笔，同事们通过丝带共同操控马克笔，在白纸上合力书写企业文化标语，让企业文化理念不再是抽象的文字，而是化作可触摸、可感知的集体行动。
03
成长回顾·情感共鸣
情感共鸣，薪火相传，在深度回顾环节，小组成员分享难忘的职场片段，共同的时代、不同的际遇让成长路上的勇气、担当与温暖不断共鸣。
从新锐的懵懂成长，到骨干的责任担当，再到前辈的精神传承，这场跨越司龄的对话，不仅是个人成长的深情回顾，更是企业文化基因的生动延续深度浸润，激励着全体员工携手并肩，将企业文化精神融入日常工作，共同发展企业新篇章。
04
执笔同心·展望未来
公司的成长，离不开每一位员工对企业文化的践行，从起步期的艰难探索，上升期的勇往直前，震荡期的磐石坚守，每一位腾越建科人用汗水、用智慧、用真心共同铸就了“团队、高效、务实、创新”这个八个字的企业文化。大家始终如一，爱岗敬业，不断攀登，既打造自己的职业价值和社会价值，更把公司和团队当成了第二个家。感恩公司有这样的企业文化，凝聚着这样的一群人！我们还将继续坚定地同心、同路、同行！
上半年员工入职活动圆满完成
下半年活动敬请期待
未完待续···
