【云南·招才引智尚贤榜】云南省水利水电勘测设计院有限公司- 大数跨境

云南人才市场

2024-08-12

导读：因工作需要，云南省水利水电勘测设计院有限公司面向社会公开招聘正式员工2名，劳务派遣人员3名。

因工作需要，云南省水利水电勘测设计院有限公司面向社会公开招聘正式员工2名，劳务派遣人员3名。现将具体招聘事宜公告如下：

        一、公司简介
       

        云南省水利水电勘测设计院有限公司（以下简称“设计公司”）成立于1993年，为云南省水利厅直属公益二类事业单位——云南省水利水电勘测设计研究院的全资子公司。设计公司是国家甲级水利工程勘察设计单位，持有各类资质、资信和信用评价证书十余项。荣获云南省科技进步一等奖、中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）、中国水利优质工程（大禹）奖等省部级以上重要奖项，持有全国水利水电勘测设计咨询行业“AAA”信用等级，综合技术实力雄厚，是云南省水利建设中的排头兵、主力军。
       

        设计公司拥有门类齐全的30多个水利水电专业，下属4家全资子公司，业务范围覆盖水利规划、勘察设计、科研咨询、水环境水生态保护、水利信息化建设、工程监理、水利工程标准化管理等领域。拥有各类专业技术人员1000余人，可为水利水电工程提供全过程的科研技术综合服务。
       

        二、招聘需求
       

        （一）正式员工招聘2名（征地移民专业技术岗位）
       

        岗位要求：
       

        1、具有硕士研究生及以上学历；
       

        2、年龄30周岁及以下；
       

        3、水利水电工程、土木工程、建筑工程、道路工程等相关专业毕业；
       

        4、持有一级注册结构工程师、一级注册土木工程师（岩土）、注册土木工程师（水利水电工程）等执业资格证书，并且从事相关工作满5年的，学历要求可放宽至大学本科，年龄可放宽至35周岁及以下。
       

        （二）劳务派遣方式招聘3名（征地移民专业技术岗位）
       

        岗位要求：
       

        1、具有大学本科及以上学历；
       

        2、年龄30周岁及以下；
       

        3、水利水电工程等相关专业毕业。
       

        三、有以下情形之一的人员不予聘用
       

        （一）有违法、犯罪记录的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
       

        （二）因违法行为，受过行政处罚社会影响恶劣的；给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的；
       

        （三）因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的；
       

        （四）曾因违纪、违法被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；
       

        （五）劳动关系仍然在上家，未办理离职手续的；
       

        （六）其他不符合聘用的情形。
       

        四、用工性质
       

        本次招聘岗位为正式员工与云南省水利水电勘测设计院有限公司签订劳动合同，从事相关专业工作；劳务派遣人员与签约的劳务派遣公司签订劳动合同。所有应聘人员实行合同管理，试用期考核不合格的不予正式聘用。
       

        五、薪酬福利
       

        录用的正式人员签订劳动合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。其他福利可按规定享受年终奖金、五险一金、带薪年休假、工会福利、培训、健康体检、职称晋升、注册奖励、差旅补助等待遇。
       

        录用的劳务派遣人员签订劳动合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。其他福利可按规定享受年终奖金、五险一金、带薪年休假、工会福利、培训、健康体检、职称晋升、差旅补助等待遇。
       

        六、招聘流程与具体安排
       

        网络报名—资格审核—现场测评—背景调查—体检—录取聘用。
       

        （一）网络报名
       

        时间：长期接收报名，招满为止。
       

        此次招聘仅接受网络报名。报名时需向指定邮箱提交以下资料，报名登记表可在招聘公告附件中下载：
       

        1.应聘人员下载并填写《云南省水利水电勘测设计院有限公司报名登记表》(附件1)Word可编辑版及本人签字扫描件pdf版本，其他格式简历、报名表无效。
       

        2.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过https://www.chsi.com.cn/获得);海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
       

        3.身份证件，学历及学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书和其他岗位需求的相关证明材料扫描件，应届毕业生需另提供毕业生就业推荐表、学校盖章的本科及研究生阶段学习成绩单扫描件。
       

        所有报名资料请以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位名称-姓名-毕业院校-所学专业”格式填写。
       

        （二）资格审查和初步筛选
       

        公司组织相关专业人员根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。
       

        参加现场测试时，应聘人员需提供下列原件查验：学历、学位证书或学历证明材料；职称证书、执（职）业资格证书；身份证或其他有效身份证明；工作经历证明材料。
       

        （三）现场测评
       

        现场测评采取笔试和面试的方式进行，具体测评时间、地点及其他要求以电话或短信通知为准。
       

        笔试将着重考察应聘人员的专业知识和综合素质，笔试满分100分；面试主要考察专业技能及适应岗位要求的业务素质、工作能力和职业能力等，面试满分100分。
       

        最终得分=笔试成绩×40%+面试总成绩×60%。
       

        采取差额面试。若所有应聘人员最终成绩低于60分，则该选聘岗位取消。
       

        （四）背景调查
       

        根据测评成绩，按照招聘岗位需求人数确定背景调查人选，进行基础信息等背景调查。应聘人员如不配合视为自动放弃。
       

        （五）体检
       

        拟录用者到所在地三甲医院体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。
       

        （六）录取聘用
       

        根据应聘人员的测评成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。公示期满无异议的，签订劳动合同;应届毕业生先签订就业协议，待毕业取得毕业、学位双证书后签订劳动合同。未在指定时间内签订就业协议或劳动合同的，视为自动放弃，公司将按照测评成绩、背景调查和体检等情况，在成绩六十分以上者中依次递补。
       

        七、注意事项
       

        （一）网络筛选简历后，面试当天请携带身份证、资格证书的原件及复印件，本人免冠彩色半寸照片1张。
       

        （二）报名联系人及电话、邮箱：焦老师0871-68282588；邮箱：231585835@qq.com。
       

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