聚九州人脉，纳四海英才
——与泥公司2024年第二季度大型招聘会
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【公司简介】
与泥公司成立于2020年，因公司市场快速裂变，2023年成立了贵阳与泥、昆明与泥、怀化与泥、广西与泥，并投资8000万在中国茶海之乡贵州湄潭县成立了与泥工厂。公司现开发了与泥全价复合肥、生物有机菌肥、有机-无机复混肥、控失肥、水溶肥等，产品销售网络遍及贵州、云南、四川、重庆、湖南、湖北、广西、陕西。
公司营销模式通过不断的创新，探索出一套乡镇市场"一店一超"跨界模式，即在每一个乡镇成立一家农资店、一家生活超市，把生产出来的产品通过一店一超直接卖给消费者，降低中间销售环节费用，满足消费者物美价廉的需求。这一模式投放到市场，很快就得到了广大经销商及用户的广泛好评，也让公司进入了快速发展的轨道。现因云南各区域市场发展需要，面向社会及各高校大量招聘。
招 聘
——诚意招纳以下精英——
业务员100名，区域经理50名，销售公司总经理20名，总助20名，内勤文员10名，商务司机2名，科普讲师10名，财务经理5名，人事经理2名，人事专员5名，安全生产员2名，生产内勤2名，生产车间班长2名，生产工人20名。
要求：
1.年龄20-45周岁，男女不限，待业青年、各行各业改行者均可；
2.热爱销售，爱学习、有责任心；
3.积极上进、乐于挑战；应变能力强，具备良好的处理问题能力。
——岗位详情——
一、业务员 100名
月收入：7500元以上＋五险+商业险
1、基本工资+差旅补贴＋绩效=7000元以上/月
2、交通补贴：500元/月
岗位职责：
1、按照公司安排开展帮扶经销商肥料销售工作，开展各类促销活动。
2、拜访陌生种植户，协助经销商组织科普宣传，开发新用户。
3、维护好与经销商的客情关系，及时处理经销商出现的各种问题。
二、区域经理 50名
月收入：1.25万元以上＋五险+商业险
1、基本工资+生活补贴4000元/月
2、提成6000元/月以上，上不封顶
3、交通费用：2500元/月
岗位职责：
1、负责所辖区域的市场维护与开发，完成销售目标。
2、负责店长及经销商管理，及时处理客户投诉问题，保持良好的客情关系。
3、负责所辖区域的客户、农户拜访，开发新经销商及种植户。
三、销售公司总经理 20名
月收入：2万元以上＋五险+商业险
1、基本工资+差旅补贴=7000元/月
2、交通补贴3000元/月
3、绩效提成10000元/月以上
岗位职责：
1、全面负责分公司日常经营管理工作，管控财务预算、成本费用与经营风险。
2、根据公司营销计划，负责分公司目标设定与分解，完成销售目标。
3、维护重点区域经销商客情关系，确保老市场的稳定增长。
4、组织开发空白区域，发展新客户，确保新市场的可持续发展。
5、辅导、监督各区域经理按要求开展业务，做好分公司人才梯队培养。
四、总助 20名
月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合5000-10000元以上）
岗位职责：
1、负责协助总经理完成日常工作，完成公司安排的任务，内外协调，上传下达，
有较强的商务公关和沟通谈判能力，熟悉商务礼仪。
2、负责收集整理各类工作所需的信息和与资料，表格能力强，会函数，熟悉公文写作和会议记录。
3、具备相关的工作经验，文秘专业本科毕业生优先；具有高度的责任感和工作积极性，能承受较大的工作压力。
五、内勤/文员 10名
月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合4000-8000元以上）
岗位职责：
1、负责所辖区域产品出入库登记并形成出入库台账，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
2、负责所辖区域每日销量/发货统计、会销数据录入统计、以及发货进度跟踪反馈。3、负责录入所辖区域业务人员每日拜访客户数据及相关销售数据。
4、负责所辖区域员工入离职登记并上报公司总部。
六、商务司机 2名
月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合5000-8000元以上）
岗位职责:
1、负责平时接送、随行领导出差，不定时工作制，随传随到。
2、负责车辆保养、维护和清洁工作，协助处理车辆保险、索赔、年检办理。
3、五年以上实际驾驶经验，驾驶技术良好，无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。
4、会基础电脑操作，熟悉商务礼仪，军人优先。
七、讲师 10名
月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合6000-12000元以上）
岗位职责：
1、负责种植技术会的现场推广宣传，讲解产品功能、使用方法。
2、根据公司安排，实施各类产品专业知识、业务知识的培训和各类会议主持
完成上级交办的其他任务。
3、形象气质佳优先。
八、财务经理 5名
月收入：底薪+绩效+五险+商业险（工资待遇面议）
岗位职责:
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核；
2、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析；
3、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报；
4、依据费用管理规定，合理控制费用支出；
5、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题；
6、协调对外审计，提供所需财会资料。
九、人事经理 2名
月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合8000-12000元以上）
岗位职责：
建立、优化人力资源管理体系，完善综合管理部工作职能。
1、负责主持行政人事部日常工作。
2、负责建立人力资源测评体系，为人才选拔、晋升、培训等管理活动提供支持信息。
3、负责劳动关系的规划管理，指导人事专员签订、变更与解除劳动合同，处理一般员工的劳资纠纷工作内容。
4、指导并实施员工招聘、劳动合同、社会保险、职称评定、档案户籍等各项劳动、人事手续。
5、负责公司行政事务管理，负责领导交办的其他事务。
十、人事行政专员 5名
月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合4000-6000元以上）
岗位职责：
1、协助部门经理完善公司制度建设。
2、协助部门经理开展培训及各项会议的组织协调、接待工作。
3、具备劳动关系协调员资格证，具备工会组织能力，解决争议的能力。
4、负责行政人事日常事务，具备良好的文字功底，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
十一、安全生产员 2名
月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合4000-6000元以上）
岗位职责：
1、负责贯彻执行国家制订的企业生产法律、法规和规章制度。
2、制定或修订公司生产技术规程和有关生产管理制度，并监督检查其执行情况。
3、编制生产技术措施计划，做好防毒防尘工作，负责公司安全和环保装置，防护器材、灭火器材和不安全因素的管理。
4、负责生产事故统计、上报、参加各种事故调查，分析并提出防范措施。
5、对接安防、职业卫生等上级部门，及时按要求填报资料并做好记录，存档。
6、收发归档公司生产、技术、质量、环保和节能降耗等资料、文件。
十二、生产内勤 2名
月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合4000-6000元以上）
岗位职责：
1、追踪从原料到半成品、从半成品到成品完成利用状况，形成相应统计报表。
2、负责每天收集汇总公司各项生产指标和数据，做到准时、完好、精准地进行整理汇总，形成相应统计报表。
3、负责汇总公司的统计月报，季报和年报工作，并按要求准时上报各项指标和数据。
4、完成领导交办的其他工作。
十三、生产车间班长 2名
月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合5000-10000）
岗位职责：
1、是本班组的安全和质量的第一责任人，在生产经理的直接领导下，掌握其管理模式和管理方法，带头执行各项管理规定。
2、对分管的班组常规工作、劳动纪律、工作标准负责，保持和协调、沟通其它班组的配合协作等。
3、服从安排和调度，顾全大局，布置本组的常规工作和急需处理的工作。
4、严格按照生产制度、工艺技术指标、操作要求开展工作，做好每班的工作和生产记录并按月汇总上交生产中心存档。
十四、工厂工人 20名
月收入：底薪+绩效+五险+商业险（综合4000-8000）
岗位职责：
1、严格遵守各项管理制度和生产操作规程。
2、根据要求，按时、按质、按量安全完成生产任务。
3、文明生产，保证工作区域的整洁、整齐。
4、做好交接班手续，以保障工作的连续性和完整性。
业务员100名，区域经理50名，分公司总经理20名，总助20名，内勤文员10名，商务司机2名，科普讲师10名，财务经理5名，人事经理2名，人事专员5名，安全生产员2名，生产内勤2名，生产车间班长2名，生产工人20名。
【面试流程】先线上电话/视频面试，合适再到贵州工厂考察+培训
【工作地点】中国（云南）自由贸易试验区昆明片区经开区洛羊街道办事处黄土坡社区石安路130号云南民族大观园内3栋3楼（销售岗不坐班）
【培训会时间】2024年6月18日早上9点
【培训会地点】 贵州省遵义市湄潭经济开发区富国路B区（以晴生态科技园与泥工厂）
【咨询电话】陈女士： 19385292663（微信同号）
