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西藏巨龙铜业有限公司2025年紧缺人才招聘简章

西藏巨龙铜业有限公司2025年紧缺人才招聘简章 云南人才市场
2025-04-01
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导读：西藏巨龙铜业有限公司2025年紧缺人才招聘简章一、公司及集团简介西藏巨龙铜业有限公司主导运营中国已探明铜金属资








西藏巨龙铜业有限公司2025年紧缺人才招聘简章

一、公司及集团简介

西藏巨龙铜业有限公司主导运营中国已探明铜金属资源储量最大的斑岩型铜矿，公司现拥有巨龙及知不拉两个采矿权及荣木错拉探矿权。公司一期项目（15万吨/日）已经建成投产，2024年公司产值逾100亿元，现有员工2000余人。公司二期（20万吨/日）改扩建项目，目前正在加速推进，预计于2025年底投产，员工将达到3000人左右。
西藏巨龙铜业的母公司紫金矿业集团股份有限公司是一家以金铜等金属矿产资源勘查和开发为主的大型跨国矿业集团，是中国矿业行业效益最好、控制金属矿产资源最多、最具竞争力的大型矿业公司之一。集团公司位列2024年《福布斯》全球上市公司第267位、上榜的全球黄金企业第1位、全球金属矿业企业第5位，位列《财富》世界500强第364 位、《财富》中国上市公司500强第91位。
诚挚欢迎有志于西藏高原矿业开发的优秀人才加盟巨龙铜业。
二、招聘岗位及任职条件
行政接待员（2名）：负责公司展厅讲解、礼仪接待、会务服务等工作。形象气质佳，聪明灵活，沟通能力强。大专以上学历，净身高166CM以上。综合年薪税前15-25万元。 
招聘专员（2名）：本科学历，一年以上招聘为主的人力资源相关工作经验，熟悉人力资源法规与流程。沟通协作能力强。税前综合年收入10-15万元。
机修工（30名）： 40周岁以内，高中或中专以上学历。1年以上机修工工作经历，熟悉矿业、冶炼行业相关设备的机修工作。持有焊工操作证（有效期内）或钳工等级证书，拥有技能等级证者优先。税前综合年收入：初级工15万起，中级工18万起，高级工20万起。
仪表工（5名）：40周岁以内，大专以上学历，自动化、仪表等相关专业。熟悉矿业、冶炼、化工行业相关仪器仪表设备的维护、保养与维修。税前综合年收入：初级工15万起，中级工18万起，高级工20万起。
机械/电气/自动化项目管理员（10名）：45周岁以内，大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化等相关专业。5年以上机械/电气项目管理工作经验，熟悉矿业行业相关设备安装现场管理。持有中级工程师、二级建造师（机电方向）等相关证书者优先。综合年薪税前18-30万元。
终端运维工程师（3名）：35周岁以内，本科以上学历，计算机科学与技术、网络工程、软件工程等相关专业，3年以上相关工作经验。具有一定的局域网专业基础，熟悉OFFICE、CAD等主流应用软件和ERP、OA等常用系统软件、熟悉大型会议室音视频控制系统的操作运维。综合年薪税前12-15万元。
通信线路实施工程师（5名）: 35周岁以内，本科以上学历，熟练系统通信专业相关工具设备，熟悉运营商通信工程建设，具备传输设备、基站、光缆、家宽等组网及建设实施流程经验。综合年薪税前12-15万元。
安全管理员（10名）：40周岁以内，大专及以上学历，安全、采矿、选矿等相关专业。5年以上矿山安全管理经验，熟悉安全体系建设。持有中级注册安全工程师及以上证书。综合年薪税前18-25万元。
土建管理员（10名）：40周岁以内，大专及以上学历。工程管理、土木工程、桥梁与隧道工程等相关专业。3年以上矿建/土建/市政管理经验，持有二级建造师以上证书，综合年薪税前15-25万元。
三、工作地点及福利保障
（一）工作地点
西藏巨龙铜业有限公司位于拉萨市墨竹工卡县甲玛乡，距拉萨市市区约60分钟车程。
（二）岗位要求
1.提供的学历、职称/职业资格证书等材料须真实有效，提供材料弄虚作假者不予录用；
2.身体健康，能适应高原工作环境，职业健康体检不合格者不予录用。
（三）福利与保障
1.公司为员工缴纳五险一金；
2.公司为员工提供免费住宿和福利性食堂；
3.公司为员工提供完善的职业健康、劳动保护等保障；
4.员工享受各类假期、过节费、高原补贴等福利；
5.员工按公司规定享受入职、休假差旅费报销；
6.公司免费为员工提供福利性体检及职业健康体检。
四、简历投递及联系方式
简历投递邮箱:xzjlty@163.com
联系QQ群：908430425
固定电话：0891-6606906

联系人：

邹女士 13551827175

金先生 18171158260
王女士 13279599671

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