一、【岗位名称】职业培训项目负责人
负责职业培训渠道维护及客户的开发，培训项目推进及实施，项目管理等。
【招聘人数】
3人
【任职资格】
1、年龄22-45岁，大专及以上学历；
2、有职业培训项目带队经验，具备项目统筹能力；具备较强沟通对接和渠道开发维护能力;
3、普通话流利,具有良好的团队协作能力，执行能力强，服从工作安排；
4、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，抗压能力强；
5、沟通能力强，熟悉常用办公软件操作，具备一定的文案写作能力;
6、有驾照且能独立熟练驾驶，需要出差;
7、具备一定的团队建设和团队管理能力者优先，退役军人优先。
【薪酬待遇】
试用期转正可独立负责项目后，按劳分配、多劳多得，综合应发工资：岗位工资+个人提成+工作绩效+各种福利+五险一金+学习补贴+交通通讯补贴（5000-8000），个人资源另计奖金。签订《劳动合同》，并享受其它福利待遇。
二、【岗位名称】培训教务主管
负责校区行政教务，主持安排日常教学工作。负责组织教学计划的开展，跟进学校年度任务及学校规划落地；学校制度、流程、岗位职责的建设、优化和监督考核。协助校长做好学校日常运营及培训项目综合管理；完成校长安排的其他工作任务。
【招聘人数】
1人
【任职资格】
1、有职业培训行业或教育行业教务管理经验；
2、年龄25—45岁，本科学历，优秀者适当放宽学历要求；
3、熟练使用办公软件，有一定文案编写能力；
4、具备较强的综合管理、统筹计划和时间管理能力，可协调教务、业务各岗位工作配合；
5、有较强沟通协调及应变能力，执行力强，对行业资讯有高敏锐度及收集能力；
6、服从工作安排，有一定抗压能力，有自我激励和团队激励能力；
7、可按时完成领导交办的其它工作；
8、有投标工作经验者优先考虑，有企事业单位对接经验或具备商务接待能力者优先；
【薪酬待遇】
按劳分配、多劳多得，综合应发工资：岗位工资+个人提成+工作绩效+各种福利+五险一金+学习补贴+交通通讯补贴（5000-8000元），个人资源奖金另计。签订《劳动合同》，并享受其它福利待遇及良好的晋升通道。
三、【岗位名称】培训业务专员
配合主管进行培训业务组织筹备，协助培训班系统上报；配合班级教学管理、教学资料制作、学员培训管理、物资准备；完成上级交待的其他工作任务。
【招聘人数】
8人
【任职资格】
1、年龄22—35岁，本科学历，有相关经验者适当放宽学历要求；
2、具备较强文案处理及办公软件的应用能力；
3、做事认真负责积极主动，工作细心善于总结，具有良好的团队协作能力；
4、执行能力强，服从工作安排，能够承受一定的工作压力；
5、工作地点根据学校业务情况，需要省内出差；
6、可按时完成领导交代的其它工作；
7、有职业培训行业经验者优先，有驾照且能独立驾驶者优先。
【薪酬待遇】
按劳分配、多劳多得，综合应发工资：岗位工资+个人提成+工作绩效+各种福利+五险一金+学习补贴（4000-6000元），个人资源奖金另计。签订《劳动合同》，并享受其它福利待遇及良好的晋升通道。
备注:
工作时间：早8:30—晚5:30，双休，国家法定节假日正常放假。
工作地址：云南省昆明五华区科创大厦3601
简历投递：请命名邮件主题（“姓名+岗位”），将个人简历投递至邮箱1843387619@qq.com，我校将通知面试时间。
联系人：张老师，13518790113
