酒店名称：维也纳国际酒店
一、前厅接待岗位要求：（5人）
1.外向型性格，具备良好的沟通能力、执行能力和服务意识，能够处理客户问询和需求；
2.掌握基本计算机应用技能，中文流利，英文略懂；
3.能够熟练操作办公软件如Word、Excel等；
4.有无酒店经验均可，责任心强、有上进心、工作认真负责，能接受倒班和夜班，有服务经验者优先，年龄20-30之间，形象气质佳；
5.薪资待遇：底薪3100+提成+岗位津贴，月休4天（节假日除外），提供食宿。
二、客房服务员要求：（5人）/PA服务员（1人）
1.具备一定沟通能力，文明礼貌、服从安排、有较强的服务意识；
2.PA服务员有PA操作技能经验者优先；
3.身体健康，能吃苦耐劳，初中以上学历；
4.薪资待遇：底薪2800+做房提成，月休4天（节假日除外），提供食宿。
5.PA服务员薪资面议。
三、酒店餐厅服务员岗位要求：（2人）
1.具备一定沟通能力，文明礼貌、服从安排、有较强的服务意识；
2.PA技工需要掌握PA相关操作技能，有经验者优先；
3.身体健康，能吃苦耐劳，初中以上学历；
4.薪资3500元，月休4天（节假日除外），提供食宿
四、会计/财务专员主要职责：（1人）
包括资金管理、成本控制、会计核算、预算管理、资产管理和税务合规等核心职能
岗位要求：
1.财会类专业大专及以上学历，持有会计从业资格证或初级/中级会计师职称；
2.1-3年以上酒店财务工作经验，熟悉国家财经法规和酒店财务流程；
3.具备电脑操作能力，能熟练使用财务软件和办公软件；
4.品行端正、廉洁奉公，具有严谨细致的工作作风。
5.薪资4000-5000
五、酒店工程人员岗位要求：（1人）
1.为人正直，具备良好的沟通能力、执行能力和服务意识；
2.熟悉强电、弱电、空调、消防给排水等设施设备的使用和维护管理；
3.有酒店行业经验者优先，并持有相关资格证书。
4.薪资待遇底薪（4000-4500）+绩效，提供食宿。
六、安保专职夜班的岗位职责：（1人）
1.年龄18-40岁、高中及中专以上学历、身体健康无重大疾病、品行端正无不良记录、能适应轮班制，优先考虑退伍军人或持有保安证/消防证者；
2.薪资待遇面议。
七、厨师的岗位职责：（1-2人）
1.高中及中专以上学历，需具备3-5年以上厨师工作经验，有连锁酒店、企事业单位食堂经验者和持有厨师资格证或相关技能证书者优先；
2.良好职业道德、沟通能力及应急处理能力，能适应高强度工作环境；
3.需熟练掌握烹饪技法，具备菜品创新能力，了解成本控制和营养搭配，对食品安全法规有认知，并能团队协作。
4.薪资待遇面议。
八、销售经理岗位职责：（1人）/客户经理1人
主要负责酒店销售部的管理工作，熟悉销售流程、市场拓展及客户关系管理。
岗位要求：
1.需要具备3年以上销售工作经验，其中2年以上需为酒店行业同岗位经验，有连锁酒店或者星级酒店销售管理经验者优先；
2.技能要求：销售经理需要具备出色的沟通和谈判技巧，能够有效与客户和团队成员沟通；需熟练使用办公软件和销售管理系统，具备市场调研与分析能力；此外，良好的客户服务意识、责任感和勇于开拓的精神、应变能力和团队合作精神也是必备条件
3.年龄在24-35岁之间，形象气质佳。
4.薪资：销售经理：6000+（提成）+岗位津贴
客户经理：3500-4000+（提成）+岗位津贴
九、新媒体运营专员的岗位职责：（1人）
主要包括内容策划与创作、平台日常运营、用户互动与社群管理、数据分析与优化、活动策划与执行等核心工作。
岗位要求：
1.内容策划与文案能力：擅长选题策划、文案撰写及内容创意，能独立完成软文、短视频脚本（拍摄、剪辑）等创作；
2.数据分析能力：熟练运用数据分析工具（如Excel、百度统计等），从数据中发现并解决运营问题，优化策略；
3.平台运营能力：熟悉主流新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、微博等）的运营规则及推广手段，能适应不同平台特性（如小红书重种草、抖音重短平快）；
4.工具应用能力：熟练使用多媒体编辑软件（如PS、剪映、Premiere等），进行图文/视频制作；
5.活动策划与执行能力：能策划并执行线上活动（如直播、话题互动、促销活动），提升品牌曝光与用户转化。
6.个人素质及其他要求：
a.文字功底扎实，具备创新意识与热点敏感度，能快速捕捉新闻热点并转化为运营内容；
b.沟通协调能力与团队合作精神：能跨部门协作，整合资源推进项目高效完成；
c.学习能力与抗压能力：能适应快节奏工作环境，快速掌握新平台规则及内容形式变化；
d.服务意识与责任心：具备良好的服务意识，能配合公司不同阶段发展策略，执行力强。
7.薪资面谈。
联系方式：1848721092