人力资源合规管理是企业管理的重要组成部分，所有企业都应该高度重视，慎重应对，方能行稳致远。自《劳动合同法》实施以来，各大企业人力资源管理合规问题越来越多，对合规管理的需求亦呈现出紧迫性和复杂性。为此中百旺集团于2021年5月26日下午，特举办了一场《人力资源法律合规入职、在职、离职管理》专题培训。
本次培训课邀请到了专注于政府、企业法律顾问、职场专项（劳动用工、股权激励）、争议解决等相关领域法律方面的罗思翔老师，罗老师同时还是北京合川律师事务所企业法律顾问中心主任、北京企业法治与发展研究会互联网法律研究中心秘书长、北京市社会组织法律调解中心常务理事兼秘书长、北京市朝阳区康爱之家公益服务所理事、科企研究院特聘法律专家、十余家科技园（产业园、孵化器）创业导师。
课程开始后罗老师介绍了本堂课要讲的四大部分，在以《劳动合同法》为基础的条件下，对区分劳动关系与非劳动关系方面进行了详细的讲解，就大部分公司存在的劳动关系案例和疑难问题给出了很多实操性较高的建议。对各公司人员变动、入职、离职、在职的管理合规与经常出现的劳动争议方面，罗老师更是简单明了的指出了各种利弊。课程中学员们一边记笔记一边听课，每个学员都收获满满。
通过本次《人力资源法律合规入职、在职、离职管理》的专题培训，架起了讲师与学员之间沟通的桥梁，让大家意识到，讲师和学员之间不仅是传授知识和学习知识那么简单，更重要的是深层次的问题讨论。这也是《中小科技风险管控大讲堂》的教学理念和教学目的，即：除了满足大部分学员对知识的渴求度外，更要助力中小微企业的快速发展。
课程时间虽短，但干货满满，让我们共同期待下次《中小科技企业风险管控大讲堂》的精彩课程，继续和大家一起学习，一起进步！
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