大数跨境
0
0

大新闻!延迟退休最新消息,超22省市在征求意见,80、90后需特别注意~

大新闻!延迟退休最新消息,超22省市在征求意见,80、90后需特别注意~ 科企财通服务号
2021-08-25
1
导读:延迟退休几乎关系到每一个中国人的切身利益,是近年来社会各界一直都高度关注的一个话题!就在日前,一直备受关注的


延迟退休几乎关系到每一个中国人的切身利益,是近年来社会各界一直都高度关注的一个话题!就在日前,一直备受关注的“延迟退休”又有了新进展…


30天超20省征求延迟退休意见

自今年7月起,已有将近22个省份,如北京、广东、重庆、安徽等先后召开渐进式延迟退休年纪征求意见座谈会,听取各方面的意见和建议,并可能在近两年率先进行试点。

在《十四五文件》指出:实施渐进式延迟法定退休年龄,按照“分类推进、小步调整、统筹兼顾、弹性实施”原则。
十四五规划是指2021年至2025年,也就是说至此这个几乎关系到所有人利益的政策已大致确定,有望在4年内基本落实。

“延迟退休”关系到我们每一个公民的切身利益,也是一项重大的社会政策,虽然具体政策还没落地,但可以预见的是:延迟退休已经在路上了。


为何延迟退休之事如此刻不容缓?

人社部副部长介绍道,我国人均预期寿命已从新中国成立初期的40岁左右提高到了2019年的77.3岁,城镇居民人均寿命超过80岁,但是新中国成立初期确定的男性60岁、女干部55岁、女职工50岁的法定退休年龄,近70年未有调整,这造成了人力资源的浪费。
从国际上来看,延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来,多数国家都不同程度地提高了退休年龄,目前世界主要经济体的退休年龄普遍都在65岁以上。


延迟退休会怎么延?

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出,实施渐进式延迟法定退休年龄。
由于延迟退休年龄涉及到广大职工的切身利益,游钧说在方案的研究制定过程中,将会广泛听取各方面的意见,充分吸收社会各界的意见建议,凝聚社会共识,要取得最大公约数。
关于“渐进式退休”,现在有两种方案讨论比较多:
第一种是先将男女退休年龄统一到60岁,把女性两档退休年龄统一到一档,再同时延长男女退休年龄;
另一种方案是男女各自延长,女性延长步伐比男性快,最终统一男女性退休年龄。
这两种方案,其实思路是一样的,都是统一并延长男女退休的年龄。


退休时间表(参考)

哪些人受延迟退休影响?
按照原先的时间表,如果2017年出台,2022年落地实施,那么,以下三个群体,将会受到退休新政的影响。


到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);

到2022年,小于等于55岁女性干部(1967年以及以后出生的人);

到2022年,小于等于60岁男性(1962年以及以后出生的男性);


由于2017年没有出台相关方案,我们假定2022年出台、2025年落地实施的话,那么以下四个群体将受影响。

①到2025年,小于等于60岁男性(1965年以及以后出生的男性)

②到2025年,小于等于50岁女性工人(1975年以及以后出生的女性)

③到2025年,小于等于55岁女性干部(1970年以及以后出生的人)

④90后年轻人(1990年以及以后出生的人)


网上根据延迟退休的大体政策,推测出了这份退休时间表
虽然官方没有正式通报,但大家可以参考一下,心里大概有个数儿~

如果延迟退休方案照这样落实下来,将会是60后赶上一小批、70后赶上一大批、80后全赶上啦!至于90后、00后就当没听过好了,毕竟离退休还“远”着呢……


本文来源: 财会第一课堂




重磅来袭!

免费就能听到的好课程!

不用集赞、扫码即可观看!

分享给您的朋友让大家一起共同成长!




点击阅读原文,观看课程

【声明】内容源于网络
0
0
科企财通服务号
科企财通是高新技术企业培育、申报、管理、服务,一体化数字共享服务平台建设者。引领传统现代服务业数字化转型,构建“三位一体”的数字为核心科创服务体系,全面推动科创服务高质量运行,大力促进地方高新企业及经济高质量发展。
内容 1764
粉丝 0
科企财通服务号 科企财通是高新技术企业培育、申报、管理、服务,一体化数字共享服务平台建设者。引领传统现代服务业数字化转型,构建“三位一体”的数字为核心科创服务体系,全面推动科创服务高质量运行,大力促进地方高新企业及经济高质量发展。
总阅读313
粉丝0
内容1.8k