亲爱的2023届毕业生同学们，又是一年凤凰花开时，祝贺你们完成学业，踏入社会！欢迎你们走向人生的下一个驿站，开启人生新篇章！
高校毕业生就业关系到万千家庭的幸福，也关系到我国经济高质量发展，上周我们公众号就讲了求职招聘的“10+1个一律”，那么在求职、入职过程中，又有哪些与社保有关的问题需要注意呢？
我们一起来看！
要警惕以任何形式替代缴纳社保的套路，试用期不能参保；还没签劳动合同不能参保；档案还没转移到单位不能参保；以现金代替缴纳社保；以最低工资标准缴纳社保。
以上都是最常遇到的与社保有关的职场套路，小伙伴们一定要谨慎避坑！依法参保是职工的合法权益，莫轻信单位以任何形式变更或放弃社保，莫只看到眼前一时的利益，等将来需要时，才发现是“哑巴吃黄连，有苦说不出”！
如果你不幸中招以上套路
在没有缴纳社保的情况下
在工作期间受伤
可以认定工伤吗？
用人单位没有缴纳社保，也是可以认定工伤的？
即便用人单位没有为职工办理工伤保险参保，工伤职工或者其直系亲属、工会组织依然可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用！
创业艰辛、公司刚起步，都不是不买社保的理由。依法参保，利己利人。
用人单位依法为职工参保是单位的法定义务！依法参保既维护职工的合法权益，为职工提供必要保障，还能分散企业用工风险、减少纠纷，保障用人单位的权益！
另外，以任何形式约定不缴社保的行为都不具有法律效力，员工随时都可以找你“扯皮”，到时候时间一长，社会平均工资上涨，缴纳的社保费可能更多，得不偿失哦！
未与用人单位签订劳动合同的同学，可根据自身实际情况，确定是否自行缴纳社保，若自身能够通过非全日制劳动获取报酬，可选择以灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险，只需要携带身份证到就近的社会保险经办机构办理参保登记并缴费。
《中华人民共和国社会保险法》规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。养老保险，多缴多得，长缴多得!早参保早累积才能早收益。
亲爱的同学们
你的就业创业路
社保与你同伴同行
路上有雨，我们有伞
我们一直和你在一起，为你保驾护航。
愿你们始终“心中有火、眼里有光”
不断提升自己的就业能力
脚踏实地实现自己的梦想
如果大家有更多需要了解的社保知识
请持续关注我们哦！
人生漫漫
社保相伴
好啦
小伙伴们
本期的社保随身听就到这里啦
如果大家有更多想要了解的
可以登录昆明市人力资源和社会保障局网站
或拨打12333进行咨询！
