通企服平台举办劳动关系管理培训及人事数字化服务体验活动

10月26日，由通州区中小微企业智慧服务平台（以下简称“通企服平台”）主办，北京华夏先驱企业管理咨询有限公司、金保信社保卡科技有限公司共同协办的劳动关系管理培训及人事数字化服务体验活动于通州区设计小镇创新中心成功举办。本次活动旨在为通州区中小微企业解读劳动关系管理要点，并提供人事数字化服务产品试用，助力企业全方位提高人事管理效率。

作为通州区中小微企业一体化综合服务平台，通企服平台运营负责人陆平首先介绍了平台功能及相关惠企政策。平台以服务辖区中小微企业为核心，提供包括政策服务、企业服务、金融服务、数字化服务在内的多项惠企服务，并开设全流程服务线上申请入口，可简化需求申请、产品比对相关流程，企业只需点点鼠标即可实现服务兑现。

此外，平台已实现全面整合升级，新增“通州区创贷贴息申请”、“科技型中小企业评价”、“ 重点项目信息”等功能，并丰富金融产品类型，以提高辖区内供需对接效率及质量。

为进一步完善企业劳工关系，通企服平台特邀北京华夏先驱企业管理咨询有限公司资深讲师李旭阳老师，围绕劳动法、劳动关系与非劳动关系、补偿和赔偿等内容进行讲解，深入浅出地为企业分析当前劳动关系领域遇到的常见问题，并就如何有效预防和化解劳动用工风险给出了专业建议。

李旭阳老师在活动中指出，无论是传统型用工模式还是创新型用工模式，都应该严格遵循劳动法、民法典中相关条文规定，在保障员工个人权益的前提下，降低企业用工风险，实现员工与企业合作双赢。

为加快中小微企业在人事管理领域的数字化转型步伐，提高人事管理数字化技术应用水平，通企服平台特邀金保信社保卡科技有限公司，为通州区中小微企业提供人事管理领域免费产品试用活动。

在本次活动中，金保信产品经理秦如梦指出，许多企业都非常重视数字化建设,但企业的人事数字化管理工作由于各类资源限制,依然存在数据无法全部联通、成本较高等问题。金保信HR在线作为人力资源管理SaaS服务平台，产品以数据驱动管理的方式助力企业经营发展、降本减负,加速企业战略落地, 助力企业科学人才管理。

为进一步理解活动主题，部分参会企业在会后与讲师进行了深入交流互动，讲师及各服务商结合通州企业实际情况进行了针对性解答，从而帮助企业提供有针对性的人事管理及数字化转型策略，助力企业长期稳定发展。

本次活动帮助通州区中小微企业提升了劳动关系管理方面的相关认知，未来，通企服平台将立足于企业实际需求，联合更多优质服务机构，进一步为企业打造更加实用的平台功能，并整合更多专业化服务资源，服务更广泛的通州中小微企业群体。