消息一出，网上很多评论说：好不容易提高了个税起征点，省了点税，这下全都被社保扣回去了。
其实更惨的是企业老板！
不出所料，7月份开始执行的社保缴费基数较去年相比再次上调，从目前已公布社保缴费基数的省市看，上调幅度在6.2%到12%之间。在连年上涨的社保基数下以及缴纳完十余种税款后，税负之痛总会成为中国民营企业家心中迈不过去的那道坎。
于是“死亡税率”的提法，也得到了众多民营企业家的呼应。随着近日社保缴费基数的调整，对企业税负这一问题的讨论再度进入公众视野。
7月20日，《国税地税征管体制改革方案》正式印发，明确自2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
社保基金，一向被称为“保命钱”，与百姓密切相关。过去，个税和社保是由税务和社保两个部门分别征收，单位在向社保部门申报社保缴费基数时，私下搞点小动作是很常见的，“低缴”是业界公开的秘密。
随着此次新政出台，2019年开始，社保由税务部门全权征收以后，税务机关将依据缴费文件的规定，自动生成参保单位及个人的缴费基数。这就意味着工资有多少就要上多少社保和个税！
虽说此举保证了企业员工养老待遇的提高和各地养老金的积累，但对于一批中小微企业来说无疑会是用工成本的再一次提高。
按照员工实际薪资基数缴纳社保，实际拿到手的钱少了多少？以北京为例，税前工资1万。（因各地社保、公积金缴纳标准不同，所以以上计算仅为社保，不包含公积金缴纳）
之前按最低基数交时，到手工资是8949.14；如果按10000基数交时，到手工资是8436.6。
当然，个税缴纳是在扣除社保之后，社保多缴了，那么个税会有所降低，特别是等个税改革之后，起征点由每月3500元提高至5000元，还是会少缴一些钱的。
再帮老板们算算账。
仍以北京市为例▼
按最低标准，公司缴纳1229.43元；按实际工资，公司缴纳3080元。
看来“老板比你想象中更难，比你想象中给你的更多”此话将不再是鸡汤，而是事实了。
一、安徽省铜陵市地方税务局
安徽省铜陵市地方税务局于2018年6月22日向法院申请强制执行（铜地税费字［2017］0038号）社会保险费限期缴纳决定。法院裁定：准予强制执行安徽省铜陵市地方税务局的申请，被执行人铜陵市东市电子有限责任公司应缴纳的各项保险费计3152806.70元。
二、河南省汝阳县地方税务局
河南省汝阳县地方税务局于2018年6月26日向法院申请执行洛阳市紫罗山水泥有限公司拖欠职工社会保险费一案，洛阳市紫罗山水泥有限公司欠缴社会保险费2157244.18元。法院裁定：准予强制执行。
三、湖北襄阳市地方税务局
2017年5月23日，高新地税分局认定湖北中科电气股份有限公司累计欠缴社会保险费894402.96元。法院裁定：准予强制执行襄高地税社征字[2017]6011号《社会保险费征收决定书》。
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现在经济形势不好，企业本来就挺困难的，以前把社保做低了，也是没办法的事情。企业算工资，一般说的都是税前的，可员工算工资，一般都是指实际拿到手的。
假如一个员工到手的工资有一万多，那企业实际付出的可远远不止这个数，大概要一万六七的样子，很大一部分都是税、住房公积金和社保的费用。现在缺人缺得厉害，却不敢招人，就是因为人力成本实在太高了，招不起、不敢招。
大公司负担大，要生存只能裁员，员工失业！
小公司负债交社保，承受不住关门大吉，员工失业！
老板们！千万稳住啊！
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