《华为·数字化转型必修课》笔记十一

11讲 转文化：怎么样才能让员工愿意共享？

华为的数字化转型文化，是把各自为战的文化，转变为共享开放的文化。

这一点描述简单，但是对于一个组织来说是极为困难的。现在很多集团都在做集约化、集中化，这是一把双刃剑共享开放的文化是需要“胡萝卜+大棒”配合的，如果没有适合的“胡萝卜+大棒”，不但搞不好数字化建设，还是抹杀组织的创造力。摸索适合自己的“胡萝卜+大棒”，是文化建设的核心内容。