文 | 李梓新
35岁后自由职业，给自己租的老房子工作室
有一类人，是几乎不能接受自己传统型坐班的，更不用说996了。
这跟他是怎么入行的，入行时习惯如何有关。
22岁，入媒体这一行，就从来没有听说过有坐班的概念，但是，如果你做编辑，做起版面来，红着眼熬到半夜时有发生。也没有人索要加班费、零食和专车补贴过。那其实是一种另类坐班。
那个时候，一个编辑的生物钟，大约是每天忙到凌晨三四点，然后回家草草睡一觉，中午前后又得起来准备开会了。这样的日子，我过过半年，然后无法忍受而离开。
大多数的媒体人，是记者。记者就自由了，每周只需到编辑部开1-2次会，其他时间都是自己的。他们需要搏斗的是，自己的拖延症和惰性，斗争武器往往是咖啡、香烟或者逛淘宝。
我命没那么好，没有当多长时间的记者，因为经常爱策划爱出主意，在我职业生涯刚起步的前两年，太快就被变成编辑，后来又变成主编助理。
不要说996，一个单位的加班文化，其实和老板的个人性格有更大的关系。老板如果就喜欢呆在办公室，没什么家庭生活，可能在他眼里，早下班（按时下班）的人就是工作不够投入。在中国职场常有一种文化，老板不走，其他人就不好意思走。这种相互消耗的文化和心理，其实通常让员工工作效率变低，因为他倾向于把工作节奏变慢，反正今天不知什么时候能下班呢。
就像我们那些时候，拿着版面到主编办公室等签版，有时一等两三个小时，回自己电脑前，博客都写好两篇了。
我期望今天的中国，注重家庭和生活平衡的老板变得更多，别总被创富的神话忽悠进去，一年到头在家里见不到几次人影，到头还不是投资烧完泡沫破灭，但自己还挺英雄主义式悲壮的。
2014年我35岁，开始自由职业，两年后架不住开始招团队，到现在三明治也有10号人马了。团队管理问题就来了。
一个半月前，我在三明治实行不坐班工作制，那时996的讨论还没起来，但我看着满屋的年轻人呆在那里，有时在相互聊天，有时发愁互相干扰的问题，我内心问自己：一定要让他们坐班吗？不一定。详情可见:实施不坐班工作制的40天之后......
现在在三明治，就没有什么老板不走你就不能走的文化了。我家离办公室近，每天早上送完孩子九点不到就自己到办公室呆着，通常到一直下午六点，当然中间有任何事情都可以自己安排。这样下来，我成了每天都到的坐班人士，团队所有小伙伴中，我在办公室的出勤时间最高，但我没有觉得有什么异样。
这是因为，在离开媒体业之后，我有四年时间，跟着陈婉莹教授工作，我们的工作从来都是流动的。
陈婉莹教授那时主持港大和汕大两地的新闻学院，行踪不定。作为她的助理和公共事务主任，更多的时间，我是一起床就看邮件，因为她经常半夜工作，所以你一起床就会收到一个又一个令人新奇的任务：某某媒体大拿又要来中国访问啦，我们又要和某某机构合作一个项目啦。这些都需要你去推进。有2/3的工作时间，我并没有和她身处同一个地方。但她对我一直很放心。
那个时候没有微信，其他人也未必有一直使用电子邮件的习惯。但对我来说，2005-2009那几年，就是我每天睁眼都觉得世界不一样了一点点的时期，每天都有意想不到的任务和好玩的事情砸上来，这对一个30岁不到的年轻人来说，是多么难得的体验。
但我从来不会像今天部分年轻人一样说，哎，够多了，我应付不来了。我有我自己生活呢，我好像也不想那么上进之类的。很多事情都有轻重缓急，你需要排序，在排序之下进行多线程规划和工作。Multi-tasking是和陈婉莹教授工作的不二法门，但它极大锻炼了我的工作能力。
在兴趣和责任心面前，谈996显得可笑和苍白。我相信这个世界大多数的工作，是并不需要坐班的。但你的兴趣和责任心，要时时在线。这样才能使你无论在凌晨还是深夜，看到一个新的任务或者新的业态动向，仍然乐于讨论，同时也保持对你老板的update。这不是一种工作要求，但是是一种工作劲头。不能强求，但是大家会看在眼里。
老板要的是你的心态在线，而不是996带来的物理和身体在线。996只是对大多数不能够自律工作的人的一种工作圈养而已，用一种所谓的鸡血来激励和制造繁忙的景象。
而老板，当然也不能滥用员工的兴趣和责任心在线的时间，该劝员工休息要劝，该带员工玩要玩，该给员工新的出国或者出差机会要给。不能期待一个员工和你一样对工作有“007”的关注度。陈婉莹教授经常笑说，年轻人和她工作经常要生病的，她也习以为常。但是每次去香港工作，她都经常带我们到茶楼或者西环用餐，给我们创造很好的环境，也时时住在她家，至今我都对那些温暖感念无比。
当年在陈婉莹教授家的工作景象
说句大家未必能理解的话，今天很多的小老板，其实也是弱势群体。当我们看到那些心态一直在线，工作进展和汇报也很到位的员工，还是会内心欣慰，觉得TA真是可以培养的，但也知道，不能要求太高。今天的年轻人，不仅仅是需要工作而已。如我所说，整个时代还没找到一种和年轻人的新工作观相处的模式——他们不想上班，但并不是真的不想工作。他们不能很好地自律，但并不是需要清规戒律。
我在35岁之后，成为一个自由职业者，后来慢慢创业。回想起我前面11年的打工日子（不含在英国读书的一年），真正坐班的日子，大概只有两年半。我感谢那些弹性，那些自我的空间，那些能让我到孩子学校开家长会和陪孩子玩耍的时间，但更感谢，我在那些年习得的自我管理和多线程工作的技能。
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