北电一把手带头宣贯浙能文化
[ 撰文：倪耀琪 更新时间：2014-9-26 ]
浙能新闻中心网讯 9月25日，浙能北仑发电公司及时组织浙能文化专题宣贯暨《浙能文化手册》授书仪式。该公司总经理马京程担任主讲人，全体职工参与了学习宣贯。
北电党总支书记马京程向全体职工宣贯浙能文化。 徐文闻 摄
马京程以企业管理发展三个阶段为切入点，对管理理论形成与发展、企业文化作用、为何如何进行文化塑造作了简要介绍，对浙能特色文化体系框架、各部分组成及有关重点进行了生动易懂的描述。在讲到营运企业与浙能母文化的关系时，他形象地将浙能核心价值理念比作一棵参天大树的主干，把各板块产业发展观比作是大树枝，而营运企业的经营宗旨或品牌文化则是这棵大树上的小枝叶。粗壮的树干可以抵挡大风大浪，是小枝叶的强大依靠；茂盛的枝叶能吸取更多的空气和阳光，为大树增添色彩，促使其更加粗壮坚实。
接着，又以浙能核心理念、亚文化、北电经营宗旨提炼三个方面为重点，以实践为基础，以事实为例子，深入浅出，逐一、详细地讲解其丰富内涵和重要作用。在讲到“以德立人”时，他要求作为一名“浙能人”，必须始终坚持“责任一体化”的发展思路，立足本职岗位，做到对待工作尽责履职、对待事业忠勤精廉，讲奉献、讲学习、讲服务、讲创新、讲表率。在讲到“以能立业”时，他希望大家要做到善于学习、开拓进取和真抓实干，把知识、技术、能力和业绩作为衡量标准，凭智慧和本领干事创业和实现自我价值。
北电领导班子向各部门授书。 徐文闻 摄
文化建设，重在以文化人、以文育人，不断提升职工的知晓度、增强认同感，达到“思想、价值观、行为和制度“四融合”。要使自己深刻认知浙能的愿景、战略、使命等内涵，并成为浙能文化的自觉执行者、实践者和传播者，马京程提出了四点要求。一是不断增强企业文化建设对提升企业软实力重要性的深刻认识；二是积极运用各种载体，继续多层次多渠道抓好浙能文化宣贯培训，学用结合，在不断学习、思考和实践中深刻领会浙能核心价值理念的精髓，进而运用到实际工作中去，凝聚起攻坚克难、全面高质量完成各项生产经营管理任务的强大正能量，为深入实施“大能源战略’作出更大贡献。三是以浙能核心价值观为引领，强化目标教育，自觉将个人理想同浙能愿景、企业发展紧密结合起来，形成人企共进的良好局面；四是充分发挥思想政治工作优势，注重人文关怀，更加畅通职工诉求表达渠道，深入推进和谐企业建设。
另据悉，北电公司非常重视浙能文化的宣贯工作。自今年以来，通过浙能网站、浙能文化微信平台、党内“三会一课”等载体对浙能核心理念等进行了多次而富有成效的学习培训。根据浙能文化建设规划，该公司从今年4月份又启动了“北电经营宗旨”的提炼工作，目前已完成内外环境分析、各级人员访谈和广泛征求职工意见等环节，《北电浙能文化实践手册》正在编制中，这项工作预计在今年年底前可完成。