10月8日—11月10日
深圳市宝安区“招才进宝”校园招聘会
途经8省16校！
辐射全国百余所高校！
参会企业共160家！
提供职位6644个！
线上线下共收获近30000份简历！
3400多人达成初步意向！
为贯彻国家建设粤港澳大湾区的战略部署， 以粤港澳大湾区建设为‘纲’，以支持深圳建设中国特色社会主义先行示范区为引领，加快推进“双区”建设，充分发挥“双区驱动效应。宝安区组织举办了2019年深圳市宝安区“招才进宝”校园招聘活动，旨在为“双区”建设引进必要的人才和智力支持。本次活动串联起桂林、长沙、南昌、武汉、成都、西安、南宁、广州八座城市十六所高校，影响辐射全国百余所高校。其中线下共收获简历近12000份、线上共收获15000余份简历！
主办单位：深圳市宝安区人民政府
承办单位：深圳市宝安区人力资源局
执行单位：深圳市宝安区人力资源服务中心
协办单位：职接（深圳）信息科技有限公司（宝安人才园入驻人力资源服务机构）
一、立体化全覆盖品牌传播，充分利用新媒体传播
活动正式启动前，我们在虎牙、抖音等国内一流直播平台开通空中宣讲会，采取“直播+录播”的形式，24小时滚动播放录播的政策宣讲及宝安区介绍视频。由宝安区委组织部副部长、宝安区人力资源局局长吴国强，宝安区知名企业大族激光、雷诺表、信恳智能等负责人发表“爱才宣言”。应届毕业生通过PC端和移动端随时观看宣讲会，同时通过平台本身自带流量及提前将直播链接宣传至目的地，吸引应届生观看。
（数据来源抖音平台官方）
二、搭建移动互联网端口，优化信息化建设水平
本次招聘活动采取线下+线上相结合的方式，充分利用信息化手段，搭建了便捷的移动端线上简历投递平台，求职者只要通过微信扫码即可在线投递简历，一键生成个人简历H5，供企业预览。各参会企业在招聘会启动的一周前就开展线上简历接收，提升了宝安区企业招揽人才的精准化、高效化水平。
三、整合优质资源，注重招聘实效
本次活动面向全国招聘应届毕业生及优秀人才，岗位设置多样，招聘行业类别覆盖平台职能类、人工智能、工业互联网等多个领域，招聘专业辐射电子信息、机械工程、数学等多个类别。活动内容去粗取精，更加注重人才关怀工作，切实帮助企业、人才、机构、组织等解决实际问题。提前收集好企业的招聘需求，并根据需求定向与校方沟通相应专业的应届毕业生，同时不仅满足在招聘院校宣传，需对周边院校进行定向邀约相关的专业学生来参加招聘活动，提前将意向求职者组建微信群，进行社群运营。
接下来，小编为小伙伴播报本次活动的
精彩瞬间
前方多图预警
第一站：桂林
桂林站分别在桂林电子科技大学、桂林理工大学举办专场招聘会，现场共收到了2985份简历，达成初步意向有938人。
第二站：长沙
长沙站分别在中南大学、长沙理工大学举办专场招聘会，现场共收到了974份简历，达成初步意向有347人。
第三站：南昌
南昌站分别在南昌航空大学、东华理工大学举办专场招聘会，现场共收到了1675份简历，达成初步意向有483人。
第四站：武汉
武汉站分别在湖北大学、武汉理工大学举办专场招聘会，现场共收到了1190份简历，达成初步意向有387人。
第五站：成都
成都站分别在电子科技大学、四川大学举办专场招聘会，现场共收到了1034份简历，达成初步意向有291人。
第六站：西安
西安站分别在西安电子科技大学、陕西科技大学举办专场招聘会，现场共收到了1293份简历，达成初步意向有292人。
第七站：南宁
南宁站分别在广西大学、广西职业技术学院举办专场招聘会，现场共收到了1404份简历，达成初步意向有402人。根据前期对企业需求进行的调研，考虑到企业对实用性、技能型人才的需求旺盛，本条线路特意选取了广西职业技术学院举办校招，引导企业搭建校企合作模式。
第八站：广州
广州站分别在暨南大学、广东工业大学举办专场招聘会，现场共收到了1106份简历，达成初步意向有303人。
校企洽谈
深圳市宝安区“招才进宝”校园招聘会的成功举办，进一步拓展了宝安区人才资源，为经济社会发展注入了新的动能，提供了重要的人才支撑。
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