研讨会将邀请全国政协委员、中国人事科学院院长余兴安，深圳市人才集团董事长幸辉、上海市人才行业协会秘书长朱庆阳、深圳大学经管学院原院长刘军教授、广东财经大学刘楼教授以及郭宏伟、潘卫平、方晓等一批国内知名人力资源及人力资源服务产业园建设和运营专家出席，汇聚智慧，把脉问诊，共同探讨宝安实体经济发展过程中对人力资源服务的实际需求，找到企业在人才引进与服务以及人力资源管理等方面存在的难点和痛点，提出人力资源服务产业发展对接实体经济的对策。
中国深圳人力资源服务产业园宝安园区全景图
专家简介
余兴安，全国政协委员、中国人事科学研究院院长（正司级）、研究员。1988年至今在国家人事部行政管理科学研究所、人事科学研究院工作，历任助理研究员、副研究员、研究员及研究室副主任、主任，兼任人事科学研究院学术委员会委员、国家人事部高级职称评审委员会委员、国家科技部战略咨询专家、中国行政管理学会特邀理事，中国人才研究会理事等。中国人力资源服务产业定义首倡者及发展的重要推手。
幸辉，深圳市人才集团有限公司董事长、党委书记，深圳市人力资源服务协会会长，高级政工师、国家二级心理咨询师，深圳大学MBA课程导师。幸辉董事长拥有30多年管理实践经验，曾任职地铁集团、一致集团等多家龙头企业，历任党委副书记、执行董事、总经理等职务，曾在多家民企、国企等多个行业的企业中从事过高层级经营管理工作，熟悉集团公司运营的各个环节，有着丰富的企业战略管理、资本运营、人力资源管理实战经验和深厚的系统理论基础。
刘军，深圳大学管理学院教授，工商管理研究生导师，长期致力城市人才发展战略、人力资源管理及共享经济、商业模式理论和实务的教学与研究工作，主要研究方向为人才战略、人力资源管理、商业模式与共享经济。1995年12月年晋升为教授，深圳大学管理学院教授，工商管理研究生导师。历任山东科技大学经济管理学院院长、深圳大学管理学院院长，中国人力资源开发研究会常务理事、深圳市软科学专家委员会委员、深圳市决咨委人才资源与社会保障组专家、深圳市思想政治工作研究会/深圳市企业文化研究会专家委员会专家、广东省人才开发与管理研究会副会长、深圳市人才开发与管理研究会会长、深圳大学中国人力资源发展研究中心主任、深圳大学商业模式研究中心主任。
刘楼，广东财经大学粤港澳大湾区创新竞争力研究院研究员，管理学博士，硕士研究生导师，MBA导师，研究方向是企业制度与人力资源管理。担任IACMR等会议的匿名审稿人，广东省人力资源管理研究会副秘书长、广东省价格协会常务理事。主持参与过多项省部级项目的研究工作，主持或参与的课题主要有《促进粤港澳大湾区经济发展，建设开放型经济新体制》《中山市人力资源服务产业发展政策建议研究》等30多项横项目或纵向课题，出版专著2部。
朱庆阳，上海人才服务行业协会秘书长，中国人才交流协会副秘书长，全国省级人力资源（人才）服务行业协会联席会秘书长，全国人力资源服务标准化技术委员会委员，国家民政部社会组织人力资源管理专家。
潘卫平，宁波人力资源服务行业协会秘书长，带领协会多次成功举办中国（宁波）人力资源服务创新创业大赛，长期从事人力资源服务行业的工作，在业内深具影响力。曾主持宁波市及开发区人力资源服务产业园的规划建设和运营管理工作。
郭宏伟，深圳市产业园区发展促进会执行会长（法定代表人），深圳市创新企业育成研究院董事长、院长，广州市国发投资控股有限公司外部董事，深圳市中孚泰文化产业股份有限公司独立董事。美国南加州大学工商管理博士，高级经济师，国家科技部火炬中心认定的“中国创业导师”、“深创赛火炬传公益”创业辅导师、广东省科技厅、广东省委组织部、深圳市发改委、科创委、工信局项目评审专家委委员，广西、云南省特聘“双创导师”。曾在国家级重点刊物和国内重要报纸发表文章20余篇，是深圳知名的园区载体“创新育成”产业化生态体系价值链管理领军人物。
方晓，中蕴咨询董事长、首席专家，人力成本精算与自然人收入筹划专家，任诸多产业园、协会、人力资源第三方机构及企业集团顾问。从事人力资源业二十四年，具有丰富的认识面，融劳动规划学、劳动财税学、劳动统计学为一体的综合人力资源服务设计经验，擅长社会化用工风险与成本管理，精通商业组织主题搭建、混合社会化用工模式应用、社会保险合规精算、自然人收入筹划、人力资源产业园设计管理。
日程安排
12月6号（周五）
12月7号（周六）
宝安区是深圳的经济大区、工业大区和出口大区，产业基础较为雄厚，外向型特征明显，形成以战略性新兴产业为先导、电子信息产业为龙头、装备制造业和传统优势产业为支撑的产业结构。此前，宝安区人力资源局已组织了专家对宝安人力资源服务产业与实体经济协同发展进行了深入调研并形成了调研报告，这次研讨会也将对调研报告进行深入解读。
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